Formation continue Direction et Gestion (13) Bouches-du-Rhône

...commun Mettre en place son fonctionnement Définir des objectifs atteignables et les mettre en œuvre Adopter les styles de leadership adaptés...

...prendre conscience de l’image projetée. Améliorer ses pratiques orales et apprendre à gérer son stress . Savoir désamorcer l’agressivité et s’exercer à...

...de l’immobilier d’investissement et d’évoluer dans un environnement international. Gestion des problématiques foncières Cette spécialité permet de s’orienter... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du patrimoine, Leadership management...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...et les priorités Les catégories de priorisation de Moscow Eisenhower Savoir identifier les priorités selon les enjeux et le donneur d'ordre Outils de suivi...

...( nous consulter pour toute demande spécifique ) Développer son charisme et son leadership Savoir relier la respiration à la prise de parole...

...La formation s'adresse aux élèves titulaire du Bac ou du niveau bac. L'admission se fait sur dossier de candidature et entretien de motivation et de validation du projet professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Assistant de manager, Culture générale...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...Les tâches administratives Réaliser un tableau de bord Élaborer un tableau de réparation des tâches Modéliser les flux et le traitement de l'information Diagramme de flux...

...Influer sans imposer. Evaluer l’autonomie de ses collaborateurs Méthodes : Profil de personnalité professionnel (TMS : Team Management ), mises en situation...

...collaborateurs à travers : le management, l’organisation, la formation… Savoir évaluer pour promouvoir ou sanctionner Coaching et accompagnement L’emploi des compétences...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...sociaux Accident du travail, maladie professionnelle Formalités administratives et organismes sociaux Conséquences financières pour l'entreprise Sanctions...

...de ses collaborateurs Mobiliser et dynamiser pour réussir le changement Apprendre à piloter un projet Gérer la complexité Apprendre à Coacher ses collaborateurs...

...la contribution de son équipe à la réalisation des objectifs et de la mission de son organisation Garantir la cohésion de son équipe dans un souci d’efficacité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement, Leadership stratégique, Développement stratégique...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...• Un outil spécifique dans toutes ses situations. 2 jours : Les situations professionnelles plus complexes • Vous êtes manager et vos chefs d'équipe ont...

...de ses collaborateurs Mobiliser et dynamiser pour réussir le changement Apprendre à piloter un projet Gérer la complexité Apprendre à Coacher ses collaborateurs...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Adapter son style de communication, Manager le changement, Développer une dynamique de coopération, Recruter, Gérer les conflits. Méthodes...