Cours Direction et Gestion

...d'une organisation ; d'une activité ; d'un service. 2/ Identifier les besoins à l'origine du diagnostic Déterminer qui est (sont) le(s) client(s)...

...Les analyses et outils de résolution de problèmes Le transfert de maintenance vers la production Adapter son management aux nouvelles pratiques Les stratégies...

...définir une démarche de développement, fixer un calendrier, et choisir les contacts à prendre pour le tenir (diffuseurs, tourneurs, producteurs…)...

...Adapter votre style de management • Reconnaître et valoriser les complémentarités / potentiels au sein de votre équipe. • Motiver, les ressorts de la motivation • Déléguer...

...Les EMC : Les états modifiés de conscience , des états habituels ! Utilisation pragmatique des EMC : Recadrer le passé, récupérer rapidement.....

...Gérer le stress, Aider les salariés à se sentir acteur dans l’entreprise, Prévenir ou résoudre les risques psycho – sociaux, Amener le salarié à créer...

...les intérêts et les besoins des acteurs en situation Identifier ses propres logiques d'organisation Les processus de négociation Identifier les points...

...Contenu 1. Les outils de la gestion des potentialités • Notion de potentiel. • Le profil des potentialités. • Différences entre potentialités et compétences...

...Bilan personnel et attentes • Repérage des difficultés ressenties. • Repérage des ressources personnelles. • Auto-diagnostic de son mode de communication...

...décider agir sur les principaux leviers de motivation définir des objectifs réalisables, mesurables, adaptés aux compétences de chacun les critères à prendre...

...Le compte-rendu, - Réunion et conduite de projets...

...et travail sur les textes de base • Expérimentation à travers des mises en situation, des exercices concrets et des jeux de rôles...

...sont en contact avec des nourissons, des enfants, des adolescents ou des familles. A tous ceux qui, dans le cadre professionnel, sont en contact avec des nourissons...

...dans une fonction en travail social et éducatif Toute personne souhaitant s’engager dans une fonction en travail social et éducatif Contenu Les différentes...

...à de nombreuses pressions . La formation s'inscrit dans cette problématique : former des professionnel compétents pour accompagner des personnes impliquées... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement sportif...

...Objectifs: Connaître l'impact des styles de management et savoir les utiliser. Se comporter en responsable faisant preuve de professionnalisme...

...Mise en situation à partir de cas concrets...

...directeurs d'usine, Responsables RH. Maîtres d'oeuvre, Maîtres d'ouvrage, Responsables et Chefs de Projet, Responsables de suivi / pilotage de projets...

...conséquences de la dissolution du couple (décès, divorce)...

...Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables de la Mobilité Professionnelle...