DU Accompagnateur de la performance

Formation

À Brest

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Brest

  • Dates de début

    Dates au choix

L'objectif de ce diplôme universitaire est de former des ""accompagnateurs de performance"" qui interviendront auprès de personnes évoluant dans le monde du sport ou travaillant dans des secteurs pour lesquels les notions de résultat et de performance sont très présents. Les cadres, les sportifs de haut niveau, les entraîneurs ou les managers sont souvent confrontés à une obligation de résultats et de performance tout en devant faire face (souvent de manière isolée) à de nombreuses pressions .

La formation s'inscrit dans cette problématique : former des professionnel compétents pour accompagner des personnes impliquées dans la réalisation d'un projet de performance. Pour dispenser les outils et méthodes appropriées, la formation s'appuiera sur les savoirs développés et déjà éprouvés dans la pratique du sport de compétition et dans les milieux du travail.

L'implication conjointe de 2 organismes de formation vise à répondre aux attentes et exigences liées à ce métier émergent.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Brest ((29) Finistère)
Voir plan
20 Avenue Victor le Gorgeu, 29238

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Coaching
  • Accompagnement sportif

Le programme

A : Le protocole d'intervention en accompagnement
  • UFC1 : Contextes et déontologie de l'intervention. Déontologie et respect de l'équilibre des individus. Performance individuelle et performance collective. Les capacités mentales mobilisées dans la performance. Approche de l'entretien : les techniques d'explication.
  • UFC2 : Construire un protocole spécifique pour chaque coaching. Transfert des compétences de coaching du domaine sportif aux autres champs professionnels. Les conceptions de l'exercice d'une activité professionnelle (postes - mission - performance). Connaissance, estime et confiance individuelle et collective.
  • UFC3 : L'entretien d'accompagnement. Techniques d'entretiens / Nature de la commande / Évaluation de la demande / Stratégie des objectifs / Goal setting.
  • UFC4 : Projet : aide à l'émergence, le suivi et la réalisation d'un projet performant . Accompagnement du projet de performance.

B : Les principales techniques d'optimisation de la performance
  • UFC5 : Accompagnement et stratégie d'ajustement - protocole d'intervention.
  • UFC6 : Impact du stress et des émotions sur la performance/nature de la relation : Introduction aux techniques de régulation du comportement ""agir et s'adapter"" / Peur de la réussite, peur de l'échec.
  • UFC7 : Utilisation des techniques de régulations mentales du comportement : Activation et désactivation / concentration / imagerie / fixation d'objectifs / discours interne / engagement / énergie positive.
  • UFC8 : Réussite individuelle et collective. Principe d'engagement et de motivation personnelle et collective

C : Le coaching et le management des équipes
  • UFC9 : L'organisation, la collaboration et la cohésion du groupe. Intervenir dans une équipe.
  • UFC10 : Management, relation, communication interpersonnelle, leadership.

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