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Cours Administration du Personnel (75) Paris
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...du Personnel : quelles questions peuvent-ils poser ? Leurs domaines d’intervention Le CE : Quand y a-t-il délit d’entrave ? Quand doit-il être consulté ?... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Législation sociale, Représentation du personnel...
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...Démystifier le handicap et changer de regard Identifier les freins et les moteurs à l’intégration d’une personne en situation de handicap Adapter son accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Handicap au travail, Direction des ressources humaines, Droit social...
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...Définir les rôles des différents représentants du personnel dans l'entreprise. Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
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...place une veille juridique Maîtriser la communication sociale Introduction au bulletin de paie Détermination du salaire brut et des absences Mettre...
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...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...
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...nouveau service · Adapter des outils de diagnostic adapté au nouveau contexte · Préparer un plan d'action Programme Analyser la situation et trouver des... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plan de carrière, Prise de poste...
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...Préciser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH). Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d'optimisation des outils RH... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...
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...de contrat Le travail à temps partiel Les clauses spécifiques et obligatoires La durée minimale d'activité applicable Les règles régissant le temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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...règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) · C'est parti o Durée optimale o Les pauses o Prendre des...
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...de compétences : les savoirs, savoir faire, savoir-faire relationnels, savoirs cognitifs… Méthodologie et outils de transferts Identifier les emplois et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats, Évaluation de performances, Bilan de compétences...
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...? Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Comment intégrer contrat de génération et accord senior, égalité homme/femme, GPEC...
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...du travail La gestion des autres types d'absences Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...· Nécessité de la mesure · Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale · Distinguer différentes sortes d'indicateurs · Les bons indicateurs...
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...de 2010 qui modifient les paramètres de l'âge légal de départ et de la durée de cotisations, n'ont malheureusement pas été l'occasion de la part des pouvoirs... Apprenez-en plus à propos de: Personne âgée, Réglementation du travail, Contrat de Travail...
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...Mes valeurs : comprendre la notion de valeur et son importance / saisir les 10 valeurs principales qui influencent ses choix, ses actions...
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...du bilan d'étape professionnel. - Consulter les représentants du personnel sur la mise en place du bilan d'étape professionnel. - Communiquer auprès des...
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...», « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel avec quelle fonction viser...
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...Gérer les relations client-fournisseur Relations avec les collaborateurs Relations avec les managers Relations avec les autres services du département... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
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...l'instauration d'un régime de base unique. Panorama général des deux piliers de la retraite en France : Le système de retraite par répartition... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du travail, Profession libérale, Travail social...
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...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...