Cours Administration du Personnel (75) Paris

...du Personnel : quelles questions peuvent-ils poser ? Leurs domaines d’intervention Le CE : Quand y a-t-il délit d’entrave ? Quand doit-il être consulté ?... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Législation sociale, Représentation du personnel...

...Démystifier le handicap et changer de regard Identifier les freins et les moteurs à l’intégration d’une personne en situation de handicap Adapter son accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Handicap au travail, Direction des ressources humaines, Droit social...

...Définir les rôles des différents représentants du personnel dans l'entreprise. Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...place une veille juridique Maîtriser la communication sociale Introduction au bulletin de paie Détermination du salaire brut et des absences Mettre...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...nouveau service · Adapter des outils de diagnostic adapté au nouveau contexte · Préparer un plan d'action Programme Analyser la situation et trouver des... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plan de carrière, Prise de poste...

...Préciser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH). Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d'optimisation des outils RH... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...

...de contrat Le travail à temps partiel Les clauses spécifiques et obligatoires La durée minimale d'activité applicable Les règles régissant le temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) · C'est parti o Durée optimale o Les pauses o Prendre des...

...de compétences : les savoirs, savoir faire, savoir-faire relationnels, savoirs cognitifs… Méthodologie et outils de transferts Identifier les emplois et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats, Évaluation de performances, Bilan de compétences...

...? Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Comment intégrer contrat de génération et accord senior, égalité homme/femme, GPEC...

...du travail La gestion des autres types d'absences Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...· Nécessité de la mesure · Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale · Distinguer différentes sortes d'indicateurs · Les bons indicateurs...

...de 2010 qui modifient les paramètres de l'âge légal de départ et de la durée de cotisations, n'ont malheureusement pas été l'occasion de la part des pouvoirs... Apprenez-en plus à propos de: Personne âgée, Réglementation du travail, Contrat de Travail...

...Mes valeurs : comprendre la notion de valeur et son importance / saisir les 10 valeurs principales qui influencent ses choix, ses actions...

...du bilan d'étape professionnel. - Consulter les représentants du personnel sur la mise en place du bilan d'étape professionnel. - Communiquer auprès des...

...», « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel avec quelle fonction viser...

...Gérer les relations client-fournisseur Relations avec les collaborateurs Relations avec les managers Relations avec les autres services du département... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...l'instauration d'un régime de base unique. Panorama général des deux piliers de la retraite en France : Le système de retraite par répartition... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du travail, Profession libérale, Travail social...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...