Cours Administration du Personnel (75) Paris

...Les différentes option existantes : un tour d’horizon de la législation - Le plan de formation : élaboration et suivi - Mettre en place de nouvelles pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...risque civil, risque pénal Durée du travail Durée du travail : les dispositions légales Qu'est ce que le temps de travail effectif ? Durée légale... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...d’actions KM Capacité à organiser la gouvernance locale et globale du knowledge management Capacité à convaincre une direction générale ou une direction...

...du personnel au sein de l’entreprise PROGRAMME Représentants du personnel élus Comité d’Entreprise Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail...

...du Personnel : quelles questions peuvent-ils poser ? Leurs domaines d’intervention Le CE : Quand y a-t-il délit d’entrave ? Quand doit-il être consulté ?... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Administration du personnel, Ressources humaines...

...gestion de la rémunération, gestion des absences Exercices pratiques : calculs d'un bulletin de paie, congés, maladies (calculs des IJ) Gestion de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...place une veille juridique Maîtriser la communication sociale Introduction au bulletin de paie Détermination du salaire brut et des absences Mettre...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...Exercices pratiques : construire une grille d'entretien de présélection téléphonique, tri de CV Entretien de recrutement : formes, stratégies et méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...qui concourent à la gestion de l'emploi et du marché du travail (organismes de placement, structures d'aide à l'insertion, structures de conseil et d'orientation professionnelle..... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de contrat Le travail à temps partiel Les clauses spécifiques et obligatoires La durée minimale d'activité applicable Les règles régissant le temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Comprendre la situation de l'individu, déterminer celle de l'entreprise Mener l'entretien de retour en comprenant les enjeux d’un tel entretien Prévenir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...médecin du travail, médecin conseil Formalités pour l’employeur situation de l'assuré social et gestion du contrat de travail à temps partiel les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...du travail La gestion des autres types d'absences Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) · C'est parti o Durée optimale o Les pauses o Prendre des...

...prorata de plafonds - exemples de régularisation Appréhender les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires… Suspension du contrat Maladie... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...projets techniques, intégration du KM dans les processus métiers, etc.) -Identifier et gérer les freins et dynamiques humaines (personnels, de groupe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des connaissances...