Master Direction des Ressources Humaines

...qualitative Méthodes d'enquête quantitative et statistiques Méthodes de développement en Ressources Humaines/approche générale/outils innovants/ Développement...

...se renseigner auprès des scolarités correspondantes (cf. modaliés de recrutement) semestre 3 UE 1 : Droit du travail UE 2 : Gestion et organisation UE...

...Audit social Politique d’optimisation des relations sociales Conduite de changement Gestion des risques psycho-sociaux GRH et diversité Team building et... Apprenez-en plus à propos de: Marketing RH, GRH et diversité, Team building et coaching...

...peut être joué dans ce domaine ; -acquérir les aptitudes de communication, de négociation, de cohésion d’équipe et de la gestion du changement... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Communication transversale, Résolution de Problèmes...

...Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, CGO, Assistant de Gestion, NRC , MUC...), DUT, complétés d'une année de formation professionnelle en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la mobilité, Administration des Ressources Humaines, Prévention des riques...

...Ingénierie de la Formation • Projet pour l'entreprise ou atelier de recherche • Recrutement (processus et outils) • RSE et Développement Durable...

...sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement L'étudiant passe les 3 premiers mois et demi (de début septembre à fin décembre)...

...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...

...stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH...

...diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de management (aucun savoir en GRH n'est nécessaire hormis dans la spécialité Management par les compétences'...

...recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés. Semestre 1 3 cours obligatoires avec...

...1 gestion de la force de vente UE au choix dans le M1 du Master SEMESTRE 3 Fonction RH et administration du personnel Recrutement Licenciement Management...

...les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent les entreprises à Découvrir...

...460 heures de formation, cours séminaires (dont certains en anglais) et cas pratiques Module «environnement des ressources humaines» Module «management...

...L'école prépare l'étudiant tout au long de l'année grâce à des cours supplémentaires sur l'économie européenne à la présentation de cet examen...

...dans une perspective de création de valeur et de développement organisationnel . Semestre 1 Unité 1 Gestion des ressources humaines et mutations de l'environnement...

...Management des RH et diagnostic Évolutions du travail Évolutions du corps social Lecture de la sociologie du travail et de la psychodynamique Organisations...

...ou à un travail dans les organismes du secteur social. Semestre 1 M1 Intitulé des UE et des enseignements CM TD ECTS Semestre 1 Option Politiques Sociales...

...2ÈME ANNÉE: SEMESTRE 3 UE.1 : Management stratégique et international des RH UE.2 : SIRH , Évaluation et Audit UE.3 : Gestion des rémunérations UE.4...

...les concepts théoriques liés au management du capital humain, des équipes, couplés à une mise en situation professionnelle à travers des missions en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Capital humain, Management du personnel, Gestion de la paie...