Master Spécialité : Ressources Humaines et Organisations

SEMESTRE 1

• Théorie des organisations
• Droit du Travail 1
• Marketing des services
• Ressources Humaines
• Communication
• Psychosociologie
• Analyse des données 1
• Recherche opérationnelle & audit
• Rémunération
• UE au choix dans les M1

SEMESTRE 2

• Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Contrat de travail
• Gestion de production
• Droit du travail 2
• Initiation à la recherche
• Management de projet et Qualité
• Systèmes d'informations et bases de données
• Négociation 1
• gestion de la force de vente
• UE au choix dans le M1 du Master

SEMESTRE 3

• Fonction RH et administration du personnel
• Recrutement
• Licenciement
• Management du changement et Gestion des crises
• Droit du travail 3
• Négociation sociale
• Stratégie
• Ergonomie
• Bilan de compétences et recherche d'emploi
• Psychologie cognitive

SEMESTRE 4

• Formation et développement des Ressources Humaines
• Management de l'informatisation
• Structures et espaces dans l'organisation
• Gestion internationale des RH
• Culture d'affaire internationale
• Projet Professionnel