Formation Relations de Travail

...Objectifs de la formation bien négocier pour défendre ses marges : Préparer efficacement ses négociations pour conclure des accords profitables...

...Source de motivation et d'adhésion pour vos équipes, gain de temps dans la réalisation de vos missions, une délégation réussie est un outil puissant de management...

...d'accueil en face à face dans un lieu ouvert au public (grands magasins, salons, foires, musées, sites touristiques, spectacles, transports en commun...

...La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi rend obligatoire une couverture complémentaire santé collective minimale dans toutes les...

...Notre quotidien professionnel est ponctué de moments de tension et de conflits. Le conflit fait partie intégrante de la dynamique de l'entreprise...

...Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur est tenu d’organiser la mise en place d’un comité d’entreprise (CE) composé de représentants élus... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...fondamentaux de l'être humain Les valeurs et leur hiérarchisation Les difficultés de l'écoute : filtres sensoriels et représentation critères de tri de... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...Relations sociales pour manager Introduction La "théorie des deux guichets" Rappel sur le rôle, les droits et les devoirs des représentants du personnel...

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...Objectifs: distinguer les principaux régimes de retraite français et leurs grandes spécificités. caractériser le régime de base et le régime complémentaire des salariés...

...claires examiner les axes de travail qui ont produit des résultats positifs et qui méritent d’être encouragés et poursuivis A partir du concept « positions... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Analyse de résultats...

...harcèlement sous toutes ses formes, déclassement, licenciement, discrimination en tout genre... Venez échanger sur un phénomène de grande ampleur ayant des répercusions psychologiques...

...Objectifs: caractériser les garanties invalidité, incapacité et maladie du régime général décrire leurs modalités de fonctionnement. Programme...

...PROGRAMME DE FORMATION Mieux se connaître dans la relation aux autres Lister ses points forts et ses axes d’amélioration dans la relation Identifier sa... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...des Relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP Le cadre juridique...

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...La recherche de personnes sur Internet. Les outils de la collaboration numérique - Dix exemples d'outils et d'usages collaboratifs et sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...financiers et entreprises Comprendre les contraintes pesant sur les banques Comprendre les divergences entreprises/partenaires financiers Rapprocher l’entreprise...

...pendant la période d'absence Se resituer dans l’entreprise dès son arrivée : s'approprier les objectifs de l’entreprise et de son service identifier les...

...gérer des situations de crise en situation professionnelle; passer du pourquoi au comment. Appréhender la logique du conflit définition du conflit conflits...