Formation Relations de Travail

...relations avec l'inspection du travail, le CE, le CHSCT, les délégués syndicaux Moyens d'action et fonctionnement Les réunions Le crédit d’heures Le salaire...

...Objectifs pédagogiques Repérer les qualités essentielles du leadership. Anticiper et manager les conflits. Profil Tout public Anthropologie des conflits...

...Reconnaître l’intention : différencier la remarque constructive d’une remarque négative La fonction d’une remarque constructive dans son évolution personnelle...

...Les objectifs de la formations sont : Repérer les qualités essentielles du leadership Anticiper et manager les conflits Tout public Anthropologie des conflits...

...de réussite d'un entretien La confidentialité Ecueil, "pièges" et leurs conséquences Méthodologie de conduite d'entretien Rôle du pôle RH Appropriation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...comportements inefficaces récurrents Faire face à tout type de situation Savoir reconnaître, gérer et utiliser ses émotions Se " programmer "...

...vis-à-vis de la formation. Identifier les principales sources de conflits Comprendre comment les perceptions sont à l'origine de nombreuses difficultés... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...( 105 heures) Processus d'apprentissage. Pédagogie participative, partage de savoir. Gestion de la relation interpersonnelle, médiation, gestion du stress...

...responsable associatif; inspecteur-trice du travail ; assistant-e social-e; conseiller-ère d'orientation. _. Pour la prise d'un poste spécifique ou... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Formateur d'adultes, Responsable des ressources humaines...

...1/ Le CE et les autres acteurs du dialogue social Comprendre les conditions de sa mise en place Distinguer les missions du CE et celles des autres instances... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en organisation, Organisation de pme, Direction commerciale...