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Conseiller-E Référent-E en Égalité Femmes / Hommes (Diu)

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À Paris ()

400 
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Infos importantes

Typologie Formation
Heures de classe 350h
  • Formation
  • 350h
Description

Objectifs: La formation vise 3 objectifs principaux: scientifique, méthodologique et pratique : Accroître ses connaissances théoriques par une approche transdisciplinaire. Développer une approche intégrée et coopérative de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. Concevoir les modalités de partenariat entre différents acteurs (politiqu.
Destinataires: Responsable Ressources Humaines ; conseiller-e. ANPE ; Chargé-e de mission égalité des chances; formateur-trice ; syndicaliste ; responsable associatif; inspecteur-trice du travail ; assistant-e social-e; conseiller-ère d'orientation. _. Pour la prise d'un poste spécifique ou de façon complémentaire à une activité professionnelle, auprès d'entreprises, de collectivités territoriales, d'établissements publics, ou d'associations …

Foire aux questions

· Prérequis

Bac+3 ou équivalent par VAE.

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90,6%
Recommandé
4.8
excellent
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Inspecteur
Assistant
Assistant de formation
Collectivités territoriales
Formateur
Formateur d'adultes
Responsable de département
Responsable des ressources humaines
Responsable de département
Responsable des ressources humaines

Programme

Le service de formation continue de l’UPMC figure parmi les premiers centres de formation continue universitaire en France. Son offre complète de formations lui permet d’apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des professionnels, des entreprises, collectivités et administrations.

PUBLIC :

  • Responsable Ressources Humaines
  • conseiller-e ANPE
  • Chargé-e de mission égalité des chances
  • formateur-trice ; syndicaliste
  • responsable associatif
  • inspecteur-trice du travail
  • assistant-e social-e
  • conseiller-ère d'orientation

Pour la prise d'un poste spécifique ou de façon complémentaire à une activité professionnelle, tant auprès de collectivités territoriales, d'établissements publics et parapublics, d'établissements privés, d'associations à but non lucratif

Objectifs :

La formation vise 3 objectifs principaux : scientifique, méthodologique et pratique :

  • Accroître ses connaissances théoriques par une approche transdisciplinaire.
  • Développer une approche intégrée et coopérative de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.
  • Concevoir les modalités de partenariat entre différents acteurs (politiques, économiques et associatifs).
  • Élaborer une politique de communication active et argumentée.
  • Construire et mettre en oeuvre la fonction de référent(e) « égalité des chances entre les femmes et les hommes ».
  • Piloter des actions en faveur de l'égalité des chances.
  • Gérer les projets.
  • Constituer et animer des réseaux.
  • Analyser, évaluer et modéliser ses pratiques professionnelles.


Module I

  • De la construction sociale des identités féminines et masculines.

Module II

  • De l'éducation à l'Egalité professionnelle : pour une démarche intégrée tout au long de la vie.

Module III

  • L'égalité des chances entre les femmes et les hommes : actions politiques et politiques d'action.

Module IV

  • Soutien méthodologique : méthodologie d'enquête, conduite de projet, création de supports pédagogiques. Traitement de l'information. Construction d'un argumentaire

Module V

  • Projet Tutoré : Rédaction d'un mémoire portant sur une action ou une recherche en milieu professionnel, donnant lieu à une soutenance orale.

Organisation matérielle
500h (360h en présentiel et 140h en projet tutoré) réparties sur un an :

  • 1 semaine pleine chaque trimestre.
  • 3 jours par mois, excepté le mois de la semaine pleine.
  • 140h d'enquête ou d'étude sur terrain professionnel.

Modalités d'inscription :
Pré-requis :

  • Bac+4 ou équivalent par Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.) avec expérience professionnelle de 3 ans minimum.

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