Formation Gestion d'Entreprise à Issy Les Moulineaux

...Savoir identifier les compétences requises d'un emploi selon la règle des 3 D. Savoir regrouper les compétences par grands domaines de compétences...

...3/ Acquérir le vocabulaire commun lié à la GPEC Définir le vocabulaire de la GPEC. Différencier postes, emplois-repères, référentiel emplois/ compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...l'itinéraire et le parcours professionnel ; les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels ; le projet et le plan d'actions...

...S'appuyer sur les nouveaux leviers pour construire sa politique RH. 2/ Identifier les différentes formes d'organisation et la culture de l'entreprise Connaître...

...(démotivation/ démobilisation/ perte de crédibilité…) ? Les enjeux pour l’équipe et l’entreprise (climat social/ performance/ coopération…)...

...3/ Mesurer les attentes et la satisfaction des clients de la fonction RH Identifier les clients de la fonction RH. Définir les attentes en matière de tableaux de bord...

...sous contrôle à chacune des 6 étapes clés. Application pratique : Identification des points critiques de sa démarche GPEC au sein de son entreprise...

...Applications pratiques : Prendre conscience des nouvelles compétences clés à développer pour réussir dans son métier. Module 2 - Analyser et cadrer le...

...la réforme à l’aide d’une matrice sur Excel. 2/ Définir le processus d’élaboration du plan après la réforme Définir les orientations formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les conditions de la responsabilité. 5/ Les outils de l'administrateur de garde 6/ Situations pratiques lors de la garde Hospitalisation de mineurs ou majeurs protégés...

...au sein d'une administration Optimiser les outils existants : fiche de fonction ; référentiel de compétences ; dispositif d'évaluation, etc... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...• Directeur financier en EHPAD • Contrôleur de gestion en EHPAD • Chef de projet CPOM en EHPAD • Chargés de mission dans les ARS et les Départements • Jour 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Calculs de tarifs, Évaluation des performances...

...gestion, président ou responsable d’un département. Cette formation se veut point de recul et d'analyse sur l'activité de l'entreprise. Elle vous accompagne... Apprenez-en plus à propos de: Plan d’actions, Stratégie d’entreprise...

...La formation s'adresse aux personnes ayant pour postes: Directeur d'établissement Directeur adjoint Directeur de pôle Directeur pédagogique et administratif... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation externe, Évaluation interne...

...La formation s'adresse à toute personne Manager qui souhaite challenger son temps de travail et optimiser ses ressources. Programme détaillé Jour 1 de... Apprenez-en plus à propos de: Stratégies d'entreprise, Gestion du temps...

...et des interactions avec l'environnement Maîtriser les rouages de la systémie Découvrir l'importance des « architectures invisibles » (qui créent les interactions... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de présentation, Motiver une équipe, Stratégie de l'entreprise...

...formation développera votre assertivité en tant que manager et vous permettra de voir comment prendre en charge une équipe et les conditions indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...et de contrôle vous obtiendrez toutes les compétences nécessaires pour mener à bien le management d’une équipe. La qualité qui différencie le bon du mauvais... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Gestion de conflits, Entretiens de délégation...

...La formation traitera de la rédaction de rapports, de communication, de gestion, de direction et de ressources humaines. La formation vise à doter le participant... Apprenez-en plus à propos de: Projet d’établissement, Rédaction de rapports, Ressources humaines...

...Directeur d'Etablissement Directeur RH Directeur du Personnel Responsable Gestion des Carrières Jour 1 de la formation : Pourquoi amorcer une démarche... Apprenez-en plus à propos de: Qualité de vie, Qualité de vie au travail, Gestion des risques...