S'entraîner activement à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation

Formation

À Issy Les Moulineaux

1 355 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Se doter d'une structure et d'outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
S'entraîner à mener des entretiens de mobilité et d'orientation, en adoptant la bonne posture.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Responsable des services orientation, mobilité, carrières et emplois.
Conseiller d'orientation, conseiller carrière.
Cadre RH amené à mener des entretiens de mobilité et à accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Points forts
Points forts
Nombreux exercices de mises en situation pour s'entraîner à la conduite des entretiens.
Présentation des dispositifs d'orientation professionnelle.
Des fiches outils et grilles de questionnements seront remis à chacun des participants.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Posture

Le programme

Le programme de la formation

1/ Identifier les différentes formes de mobilité

  • Différencier mobilité et orientation.
  • Connaître les processus et les outils d'aide à la mobilité et à l'orientation.
  • Clarifier les rôles.
2/ Structurer les entretiens de mobilité et d'orientation
  • Identifier les séquences des entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Clarifier la posture requise.
3/ S'approprier les outils adaptés à chaque étape de l'entretien
  • Savoir explorer les points clés :
    • l'analyse de la demande et les motivations ;
    • l'itinéraire et le parcours professionnel ;
    • les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels ;
    • le projet et le plan d'actions.
4/ S'entraîner activement à la conduite d'entretiens de mobilité et d'orientation
  • Simulation de différents entretiens :
    • réponse à un poste interne ;
    • clarification d'un projet professionnel ;
    • réorientation professionnelle ;
    • entretien de redéploiement lié à une réorganisation…
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute.
  • Gérer des situations difficiles.
  • Accompagner les changements professionnels et lever les réticences.
5/ Établir des passerelles avec les métiers et vérifier les représentations
  • Faire les liens entre compétences, motivations et métiers et les formuler.
  • Clarifier les représentations des collaborateurs vis-à-vis des métiers cibles.

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