Formation Direction et Gestion à Vern D'Anjou

...Objectifs: Professionnaliser ses pratiques managériales. Maîtriser l'exercice de l'autorité. S'adapter à la diversité des collaborateurs et des situations qu'ils doivent gérer...

...et tableau de bord · Ancrer les bonnes pratiques, implémenter le progrès 4. L’Amélioration Continue et le management des Ressources Humaines · Enjeux collectifs...

...réussite du changement 3. Comprendre et Gérer les freins · Considérer les freins comme un levier (principe d’utilisation) · L’effet « Rosenthal » et «...

...l’identification et la levée des freins, l’évaluation et le développement des performances des membres de l’équipe 4. Le manager animateur...

...Définition des priorités de l’équipe dans son environnement (externe et interne) Utiliser les complémentarités pour développer la coopération au sein du...

...par la personne accompagnée Les entretiens avec son supérieur hiérarchique - Reporter efficacement - Négocier, savoir dire non...

...Gérer les conflits et créer un climat de sécurité relationnel dans le groupe...

...Donner des outils pour progresser : comportements, nouvelles façons de faire, méthodes de résolution de problèmes Distinguer les différentes étapes du changement...

...Faciliter les échanges et la production d'idées. Utiliser des supports variés et adaptés Connaître et utiliser à son profit les phénomènes de groupe Favoriser...