Formation Direction et Gestion à Angers

...En 2ème année, 3 options sont proposées : * Finances-Comptabilité (FC) * Petites et Moyennes Organisations (PMO) * Ressources Humaines (RH)...

...S'exprimer en langues étrangères Axe 3 : Bâtir un projet Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations Axe 5...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...Objectifs: L'objectif de la Mention Management est de préparer les étudiants à occuper des postes à responsabilité (responsables fonctionnels...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Tâches managériales, Entretiens de délégation...

...*Niveau reconnu en vertu de l’accord entre la République française et le Saint-Siège sur la reconnaissance des grades et diplômes de l’enseignement supérieur... Apprenez-en plus à propos de: Management de l'entreprise, Management à l'international, Gestion internationale...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...(montages juridiques, financiers, évaluation d'entreprise, partenaires, négociation…) tout au long des étapes de la démarche de reprise. Destinataires...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation, Plan de communication de crise...

...(Libres)(0-10 crédits) Sport SUAPS Promotion ISTIA (Forum, Salon, etc.) Engagement associatif Dépôt de brevet Création d'entreprise UE 4.1...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...