Formation Direction et Gestion (75) Paris

...à sa pratique et expérimenter de nouvelles pratiques Programme Lancement et présentations La carte rythmique de nos propres attitudes et de celles du groupe...

...L'accueil et l'intégration - La motivation et l'entretien du milieu de carrière - La transmission de compétences et le tutorat · Exercices...

...qu’est-ce qui est réaliste, compte tenu du temps et des moyens disponibles ? La place respective de l’écrit et de l’oral dans le dispositif de transmission...

...bloqué Transformer mes limitations en objectifs porteurs de sens, stimulants et atteignables Choisir une représentation de moi qui me renforce Accueillir...

...Identifier les principales causes de résistance au changement et leurs caractérisations comportementales. Utiliser les leviers d'action du manager Aider... Apprenez-en plus à propos de: Facteurs de risque, Mesures préventives, Communiquer à bon escient...

...potentiel Concevoir et lancer le projet Gérer le projet et ses retombées Année 2 Maîtriser les écrits professionnels : rédiger une note de synthèse... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Community manager...

...de gestion de marque et de stratégie dans l’industrie de la mode. Il développe la créativité des étudiants et les sensibilise au design. Ces enseignements... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Stratégie dans l’industrie de la mode, Gestion de marque...

...et coordonner une équipe transverse La création d'un référentiel et d'un langage commun Les attitudes nécessaires pour encourager la confrontation des... Apprenez-en plus à propos de: Communication efficace, Communication influent, Piloter une équipe...

...médico-technique et administrative. Cadre de direction, directeur des soins - DS, directeur des ressources humaines - DRH, directeur des affaires médicales...

...Appréhender les différentes étapes du changement ou évolution du SIRH Identifier et analyser les processus opérationnels, techniques et fonctionnels clés...

...et comprendre la stratégie de mon entreprise Les Domaines d'Activité Stratégique de mon entreprise (DAS) Les stratégies génériques (Matrice McKinsey)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 4/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...

...sans autoritarisme Connaître les 3 formes de « pouvoir ». Développer son leadership. Être légitime dans son nouveau poste. Adapter son style de management...

...et prendre du recul. Se fixer des priorités : les hiérarchiser en fonction du degré d’urgence et d’importance. Négocier les délais pour soi et son équipe...

...clarifier, dépassionner, reformuler, gérer les comportements difficiles. Écouter et faire parler tous les participants : réguler le débat, équilibrer le temps de parole...

...Créer une synergie dans son équipe de managers. Favoriser la montée en compétence de ses managers Développer les compétences managériales de ses collaborateurs...

...La synchronisation de fichiers (Dropbox). Les outils de gestion documentaire : gestion de version et suivi des modifications. La gestion des tâches et le workflow...

...Gérer les conflits Détecter un conflit, gérer des tensions, anticiper les réactions. Se positionner dans la gestion de conflit et rétablir la confiance...

...Identifier les attentes et motivations des collaborateurs. Mettre en place une communication adaptée Définir les modes de communication. Choisir les outils adaptés...

...Canaliser les attitudes négatives. Construire et développer ses capacités de leader. Gérer un conflit Favoriser l'expression des intentions des différents acteurs...