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Formation Direction et Gestion (75) Paris
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Enjeux personnels et différents types de changement. La matrice freins-moteurs. Les leviers pour favoriser la mise en mouvement. Le jeu : changer...
...Enjeux personnels et différents types de changement. La matrice freins-moteurs. Les leviers pour favoriser la mise en mouvement. Le jeu : changer...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...Les responsabilités et casquettes du manager. Contrôle et confiance. Les objectifs. La motivation d’une équipe et de chacun de ses membres, la boucle de la motivation...
...Les responsabilités et casquettes du manager. Contrôle et confiance. Les objectifs. La motivation d’une équipe et de chacun de ses membres, la boucle de la motivation...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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Dotée d'une équipe pédagogique impliquée et à l'écoute, l'école IGF m'a été d'une grande aide dans ma recherche d'entreprise.
Les conseillères sont là pour nous motiver tout au long de notre formation.
Les professeurs sont aussi très impliqués dans notre travail. Ils m'ont suivi tout au long de mon alternance et ce, même après l'obtention de mon BTS.
Apres 2 années au sein d'IGF, j'en ressors donc épanouie avec à la clé, un diplôme polyvalent.
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Pendant ma formation, j'ai pu avoir une aide précieuse par l'école pour la recherche d'une entreprise ainsi que des professeurs à l'écoute de nos besoins. Aussi l'équipe pédagogique est toujours présente en cas de problème ou de questions.
Ne cherchez plus IGF est l'école qu'il vous faut !!!
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Le Groupe IGF est un centre de formation super, les enseignants sont à l'écoute et font tout pour aider les élèves en difficultés. Les conseillères de l'école font tout pour vous aider à entrer dans le monde du travail, leurs motivations et leurs encadrements vous guident vers la réussite ! Ambiance au top!!
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- BTS
- Paris
- Dates au choix
...à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur... Apprenez-en plus à propos de: Veille marketing, Gestion des PME, Relation fournisseurs...
...à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur... Apprenez-en plus à propos de: Veille marketing, Gestion des PME, Relation fournisseurs...
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Dotée d'une équipe pédagogique impliquée et à l'écoute, l'école IGF m'a été d'une grande aide dans ma recherche d'entreprise.
Les conseillères sont là pour nous motiver tout au long de notre formation.
Les professeurs sont aussi très impliqués dans notre travail. Ils m'ont suivi tout au long de mon alternance et ce, même après l'obtention de mon BTS.
Apres 2 années au sein d'IGF, j'en ressors donc épanouie avec à la clé, un diplôme polyvalent.
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Pendant ma formation, j'ai pu avoir une aide précieuse par l'école pour la recherche d'une entreprise ainsi que des professeurs à l'écoute de nos besoins. Aussi l'équipe pédagogique est toujours présente en cas de problème ou de questions.
Ne cherchez plus IGF est l'école qu'il vous faut !!!
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Le Groupe IGF est un centre de formation super, les enseignants sont à l'écoute et font tout pour aider les élèves en difficultés. Les conseillères de l'école font tout pour vous aider à entrer dans le monde du travail, leurs motivations et leurs encadrements vous guident vers la réussite ! Ambiance au top!!
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...les personnes difficiles de son équipe. 1 - Comment analyser les situations et les personnes difficiles de votre équipe avec le maximum de recul et d’objectivité ?...
...les personnes difficiles de son équipe. 1 - Comment analyser les situations et les personnes difficiles de votre équipe avec le maximum de recul et d’objectivité ?...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ? La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions. La mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ? La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions. La mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...et tensions dans le travail. 1 - Quels sont mes automatismes comportementaux dans le conflit ? Autodiagnostic : mon profil dans le conflit. Définir...
...et tensions dans le travail. 1 - Quels sont mes automatismes comportementaux dans le conflit ? Autodiagnostic : mon profil dans le conflit. Définir...
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les leviers de motivation : savoir les détecter et accompagner la délégation en fonction. Méthode fondamentale de délégation. Entretien de motivation 2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Les leviers de motivation : savoir les détecter et accompagner la délégation en fonction. Méthode fondamentale de délégation. Entretien de motivation 2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...l’invitation des participants nécessaires et suffisants ; les différents TOPPP : Thèmes, Objectifs, Participants, Plan, Programmation. Communiquer en amont...
...l’invitation des participants nécessaires et suffisants ; les différents TOPPP : Thèmes, Objectifs, Participants, Plan, Programmation. Communiquer en amont...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Le modèle du leadership situationnel, et son origine : une petite histoire du management. Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...Le modèle du leadership situationnel, et son origine : une petite histoire du management. Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...le TOP – Thème – Objectifs – Plan. Les règles du jeu. Les rôles nécessaires à la production, et comment les déléguer. Recherche par petits groupes...
...le TOP – Thème – Objectifs – Plan. Les règles du jeu. Les rôles nécessaires à la production, et comment les déléguer. Recherche par petits groupes...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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Echanges avec les autres stagiaires. Notions d'écoute, de questionnement , de motivation, de synergie et de performance collective.
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Personnalisation. Flexibilité et adaptabilité de la formatrice. Le fait que cette formation sur la cohésion d'équipe se déroule en 2 temps permet de mûrir et d'intégrer les informations reçues le 1er jour, et construire un plan d'action en amont du 2ème jour.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 2 Jours
...Les moments de partage et convivialité de l’équipe : apporter sa touche personnelle. Jeu de la cité idéale, photolangage, vidéo, mise en situation sur...
...Les moments de partage et convivialité de l’équipe : apporter sa touche personnelle. Jeu de la cité idéale, photolangage, vidéo, mise en situation sur...
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Echanges avec les autres stagiaires. Notions d'écoute, de questionnement , de motivation, de synergie et de performance collective.
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Personnalisation. Flexibilité et adaptabilité de la formatrice. Le fait que cette formation sur la cohésion d'équipe se déroule en 2 temps permet de mûrir et d'intégrer les informations reçues le 1er jour, et construire un plan d'action en amont du 2ème jour.
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LE Groupe IGF arrive à joindre l'utile à lagréable. Les conseillères nous aident à trouver une entreprise. Toute léquipe est vraiment à notre écoute, on sy sent très bien
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Je suis aujourd'hui en alternance au sein d'une entreprise géniale, tout se passe pour le mieux et j'en suis très contente.
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Actuellement en 1 ère année de BTS Assistante de Manager, je joins la pratique à la théorie. Cela me permet d'acquérir une réelle expérience professionnelle grâce notamment à l'alternance.
IGF m'a trouvé mon entreprise dans un délai très court et j'en suis aujourd'hui très contente.
Grâce à des enseignants compétents et à un suivi des élèves régulier et individuel, je me sens accompagnée et bien encadrée.
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- BTS
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
...L'assistant prend en charge les dossiers spécifiques confiés par son ou ses supérieurs hiérarchiques. Former des collaborateurs qui assistent des directeurs... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales internationales, Techniques de communication, Assistante manager...
...L'assistant prend en charge les dossiers spécifiques confiés par son ou ses supérieurs hiérarchiques. Former des collaborateurs qui assistent des directeurs... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales internationales, Techniques de communication, Assistante manager...
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LE Groupe IGF arrive à joindre l'utile à lagréable. Les conseillères nous aident à trouver une entreprise. Toute léquipe est vraiment à notre écoute, on sy sent très bien
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Je suis aujourd'hui en alternance au sein d'une entreprise géniale, tout se passe pour le mieux et j'en suis très contente.
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Actuellement en 1 ère année de BTS Assistante de Manager, je joins la pratique à la théorie. Cela me permet d'acquérir une réelle expérience professionnelle grâce notamment à l'alternance.
IGF m'a trouvé mon entreprise dans un délai très court et j'en suis aujourd'hui très contente.
Grâce à des enseignants compétents et à un suivi des élèves régulier et individuel, je me sens accompagnée et bien encadrée.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Parisetdans 10 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Le cadre d’action du manager et les origines de son pouvoir (pouvoir personnel, pouvoir de position). Les trois casquettes du manager. La prise de fonctions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Le cadre d’action du manager et les origines de son pouvoir (pouvoir personnel, pouvoir de position). Les trois casquettes du manager. La prise de fonctions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable. Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi. Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien. Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable.
Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi.
Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien.
Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
...il(elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l'image de l'entreprise, ce qui exige de fortes compétences relationnelles. Le travail en réseau... Apprenez-en plus à propos de: Organiser un événement, Gestion administrative des RH, Présenter des informations...
...il(elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l'image de l'entreprise, ce qui exige de fortes compétences relationnelles. Le travail en réseau... Apprenez-en plus à propos de: Organiser un événement, Gestion administrative des RH, Présenter des informations...
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable. Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi. Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien. Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable.
Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi.
Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien.
Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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Groupe réduits de participants. Approche globale du sujet qui permet de mieux appréhender les principaux aspects du business plan. Intéractions avec l'ensemble du groupe.
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Le sujet est complexe mais les exercices pratiques sont concrets et simples. Bonne approche de la conception et la de la réflexion d'un business plan.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...un business plan global ? Présentation réussie : le bon dosage : classique, original et un zeste de recul. Le monde extérieur : les possibilités du marché... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...un business plan global ? Présentation réussie : le bon dosage : classique, original et un zeste de recul. Le monde extérieur : les possibilités du marché... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Groupe réduits de participants. Approche globale du sujet qui permet de mieux appréhender les principaux aspects du business plan. Intéractions avec l'ensemble du groupe.
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Le sujet est complexe mais les exercices pratiques sont concrets et simples. Bonne approche de la conception et la de la réflexion d'un business plan.
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J'ai apprécié la méthodologie du formateur. Petit groupe qui permet de nombreux échanges. Techniques et analyses de management d'un centre de profit.
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Le petit groupe permet une bonne participation de tous et nous échangeons sur les réflexions en groupe. J'ai apprécié les révisions des notions de gestion vues auparavant sous forme de jeu ou de quizz
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La formation est participative grâce au nombre réduit de stagiaires, elle répond aux attentes de chacun.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...3 - Quel est l’impact de décisions quotidiennes sur le centre de profit ? La logique résultat et la logique cash. La trilogie des flux de trésorerie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Manager de centre...
...3 - Quel est l’impact de décisions quotidiennes sur le centre de profit ? La logique résultat et la logique cash. La trilogie des flux de trésorerie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Manager de centre...
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J'ai apprécié la méthodologie du formateur. Petit groupe qui permet de nombreux échanges. Techniques et analyses de management d'un centre de profit.
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Le petit groupe permet une bonne participation de tous et nous échangeons sur les réflexions en groupe. J'ai apprécié les révisions des notions de gestion vues auparavant sous forme de jeu ou de quizz
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La formation est participative grâce au nombre réduit de stagiaires, elle répond aux attentes de chacun.
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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- Titre professionnel
- Parisetdans 4 autres établissements
- Nimes, Strasbourg, Lyon, Nantes
- Octobre
...en organisation du travail et aussi en anglais. Quatre options au choix vont sont proposées : assistanat de juridique, assistanat en RH, assistanat commercial... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Assistant de gestion, Gestion de projet...
...en organisation du travail et aussi en anglais. Quatre options au choix vont sont proposées : assistanat de juridique, assistanat en RH, assistanat commercial... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Assistant de gestion, Gestion de projet...
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Parisetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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Le corps enseignant est disponible et de bonne qualité. Les cours sont cependant trop généraliste, notamment en deuxième année. Certains professeurs sont exceptionnels.
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Les majeures sont variées (11 spécialités spécifiques) et dispensées par des professionnels du secteur.
Les échanges avec les professeurs et les intervenants extérieurs sont très enrichissants. L'école met en place plusieurs projets pour aller plus loin que la formation (Challenge Oseo, Green Business...) et pour travailler en équipe sur des projets différents.
Le dialogue avec l'équipe pédagogique est possible, nous sommes reçus et écoutés en cas de problème, de question ou de besoin d'orientation.
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En première année, les cours sont très variés. Cela donne une vue d'ensemble sur la possibilité des spécialités et surtout des carrières envisageables.
L'accent est mis sur la culture générale avec des cours très intéressants tels que Géopolitique, Histoire de l'art ou encore Techniques rédactionnelles.
Les professeurs sont très compétents et consacrent beaucoup de temps aux étudiants même en dehors des heures de cours.
De plus, il y a une très bonne ambiance entre les différentes promotions grâce à la trentaine d'associations qui font vivre l'école.
Enseignement
Professeurs très compétents et à l'écoute des étudiants.
Insertion
Le service des stage est très compétents et le réseau des anciens est très disponible.
Ambiance
Des associations pour tous les goûts qui participent à une très bonne ambiance générale!
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- Diplôme Grande École
- Parisetdans un autre établissement.
- Bordeaux
- Dates au choix
- 3 Ans
...des Instituts d'Études Politiques ayant validé leur 2ème année - des classes préparatoires Mathématiques Spéciales - Titulaires d'un titre étranger sanctionnant... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Leadership stratégique...
...des Instituts d'Études Politiques ayant validé leur 2ème année - des classes préparatoires Mathématiques Spéciales - Titulaires d'un titre étranger sanctionnant... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Leadership stratégique...
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Le corps enseignant est disponible et de bonne qualité. Les cours sont cependant trop généraliste, notamment en deuxième année. Certains professeurs sont exceptionnels.
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Les majeures sont variées (11 spécialités spécifiques) et dispensées par des professionnels du secteur.
Les échanges avec les professeurs et les intervenants extérieurs sont très enrichissants. L'école met en place plusieurs projets pour aller plus loin que la formation (Challenge Oseo, Green Business...) et pour travailler en équipe sur des projets différents.
Le dialogue avec l'équipe pédagogique est possible, nous sommes reçus et écoutés en cas de problème, de question ou de besoin d'orientation.
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En première année, les cours sont très variés. Cela donne une vue d'ensemble sur la possibilité des spécialités et surtout des carrières envisageables.
L'accent est mis sur la culture générale avec des cours très intéressants tels que Géopolitique, Histoire de l'art ou encore Techniques rédactionnelles.
Les professeurs sont très compétents et consacrent beaucoup de temps aux étudiants même en dehors des heures de cours.
De plus, il y a une très bonne ambiance entre les différentes promotions grâce à la trentaine d'associations qui font vivre l'école.
Enseignement
Professeurs très compétents et à l'écoute des étudiants.
Insertion
Le service des stage est très compétents et le réseau des anciens est très disponible.
Ambiance
Des associations pour tous les goûts qui participent à une très bonne ambiance générale!
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"Le contexte multiculturel (formatrice anglo-arménienne et participantes française et chinoise) donc échanges totalement basés sur le besoin personnalisé de gestion de la ""différence""."
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...de ses collègues de cultures différentes. Prévenir les malentendus culturels. Identifier des situations et malentendus éventuellement rencontrés sur le terrain par les participants...
...de ses collègues de cultures différentes. Prévenir les malentendus culturels. Identifier des situations et malentendus éventuellement rencontrés sur le terrain par les participants...
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"Le contexte multiculturel (formatrice anglo-arménienne et participantes française et chinoise) donc échanges totalement basés sur le besoin personnalisé de gestion de la ""différence""."
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