Gestion Des Priorités
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J'ai apprécié les conseils et les outils qui nous permettent de prendre du recul sur nos pratiques.
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J'ai apprécié les différentes astuces et exercices permettant l'assimilation dans un contexte "réel".
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Bonne ambiance mais groupe trop petit, seulement 3 personnes
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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Paris
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Identifier les tâches prioritaires. ·Evaluer le coût des retards et l'impact favorable de leur résorption. ·Concevoir une méthode adaptée. ·Bâtir une journée-type. ·Créer des synergies. ·Développer des outils de suivi et contrôle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
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J'ai apprécié les conseils et les outils qui nous permettent de prendre du recul sur nos pratiques.
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J'ai apprécié les différentes astuces et exercices permettant l'assimilation dans un contexte "réel".
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Bonne ambiance mais groupe trop petit, seulement 3 personnes
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Olivier
Thomas
Cécile
Audrey
Les matières
- Gestion
- Organisation
- Organisation Personnelle
- Communication
- Développement personnel
- Confiance en soi
- Autonomie
- Gestion du temps
- Coaching
- Priorité
Professeurs
Les formateurs de CQFD sont sélectionnés
pour leurs compétences et expériences
Le programme
Nous travaillons dans un environnement perturbé générant chaque jour de nombreuses préoccupations. Face à cela, chacun a mis en place son organisation. Propre à chaque individu, elle dépend de nos activités quotidiennes, nos rôles et fonctions, nos compétences, notre personnalité, notre histoire, notre style de management, etc...
Ainsi, nous développons une gestion de notre temps qui peut être réactive, proactive, instantanée ou programmée... Cela dépend aussi de sa marge de manoeuvre : cette gestion de notre temps peut être autonomie ou dépendante...
Comment savoir si notre organisation personnelle est "opportune" ou "inopportune" ?
Objectifs
· Identifier les tâches prioritaires
· Evaluer le coût des retards et l'impact favorable de leur résorption
· Concevoir une méthode adaptée
· Bâtir une journée-type
· Créer des synergies
· Développer des outils de suivi et contrôle
Programme
Introduction
· Situation actuelle
· Difficultés
· Enjeux
· Objectifs globaux
Bilan actuel
· Analyse critique des emplois du temps de chacun
· Elaboration d'une « journée-type actuelle » pour chaque acteur de la Gestion Contactuelle
· Recueil et ise en commun des données
· Liste des tâches
· Estimation du temps effectivement passé pour chaque tâche
Détermination des « parasites »
· Estimation tâche par tâche de l'impact des retards sur l'activité des services et des partenaires
· Détermination des objectifs
· Classement des tâches par priorités Important / très important et urgent / non urgent
· Arbitrages
· Temps souhaitable alloué à chaque activité. Répétitions
· Ratios temps disponible / temps souhaité / temps effectivement employé
Construction des solutions
- Traitement tâche par tâche :
- Possibilité de scissions
- Répartitions / semaine et / jour
- Individualisation ou mutualisation ?
- Traitement par journée de travail :
- Journée type ou semaine type ?
- Calendrier des commandes
- Création d'un agenda-type
- « Chasse aux parasites »
Elaboration des outils de progression et de contrôle
Outils Excel
· Etats d'avancement des tâches
· Tableaux de bord hebdo / mensuel
· Intranet
· Supports à créer / disponibles
Synergies à réaliser
Pedagogie
· Acquisition d'une méthodologie
· Elaboration de procédés innovants
· Création d'outils de suive et de contrôle
Informations complémentaires
Observations : Acquisition d'une méthodologie Elaboration de procédés innovants Création d'outils de suive et de contrôle
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Gestion Des Priorités