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Formation Direction et Gestion à Issy Les Moulineaux
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...à une information fiable et à jour, papier ou électronique. Harmoniser les documents et tableaux de bord pour faciliter leur production et leur exploitation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...
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- 2 Jours
...mails, dossiers et documents. Définir la charte des bonnes pratiques. Faire adhérer son équipe au classement collectif Suivre le plan de classement avec Excel ou Word... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...Reconnaître positivement ses collaborateurs. Adapter son management à chaque collaborateur pour développer l'autonomie. Application : agir sur les leviers...
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...Agir sur les leviers de motivation pertinents. Comment les collaborateurs se motivent-ils ? Traiter les problèmes de démotivation qui risquent d'affecter...
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- 8 Jours
...Réaliser la cartographie des acteurs. Déterminer la stratégie globale : implantation et déploiement. Mise en situation Exercices sur des cas de participants 3... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...Les prérequis au lancement d'un sprint. Déroulement d'un Sprint Planning Meeting. L'organisation du travail au quotidien, le meeting quotidien...
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...Repèrer les freins et les impacts de la communication "à distance". Mise en situation Exercice d'application : Mises en situation d'entretien de management...
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- 2 Jours
...définir son plan d’actions. 3 Enrichir les actions du Knowledge Magagement avec les médias sociaux : l’émergence du KM2.0 Repérer les leviers de transformation...
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...4/ Assurer ses rôles de prévention et d'alerte Mettre en place des vecteurs de "bien-être au travail" pour développer la prévention. Favoriser l’expression...
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...3 générations en activité professionnelle. Bien décrire les règles du jeu individuelles et collectives. Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l'équipe...
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...Adapter sa communication non verbale et para-verbale au contexte culturel. Réussir ses réunions multiculturelles. Résoudre les conflits et malentendus liés à la culture...
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...Partager une séquence de co-développement travail en commun sur 1 à 2 séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par les participants...
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...précisés par le décret de décembre 2013. Le procès-verbal et sa diffusion : un contrôle limité du président. 4/ Animer les réunions du comité et gérer... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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...3/ Étape 2 : Focaliser les énergies sur l'objectif pendant la réunion Établir et respecter un code de bonne conduite pour protéger la concentration des participants...
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...nomenclatures, gammes ; traiter avec rigueur les données dynamiques : prévisions. 3/ Optimiser et adapter la réponse avec les outils du MRPII et du Lean...
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...Les objectifs de la formation Identifier les fondements de la légitimité dans ses nouvelles fonctions. Agir sur les leviers permettant de développer sa légitimité managériale...
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...des collaborateurs et individualiser les objectifs. Tenir compte de la maturité relationnelle de ses collaborateurs dans les entretiens de fixation et de suivi...
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...Les objectifs de la formation Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de managers. Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management...
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- 3 Jours
...préparer le lancement de la mission et définir les modalités des revues de projet. 3/ Analyser la situation existante Connaître et utiliser les principaux outils... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...de la valeur processus Comprendre les étapes de l'étude : lister les fonctions du processus ; analyser les performances ; évaluer les coûts associés... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de la valeur, Analyse de résultats...