Formation Direction et Gestion (92) Hauts-de-Seine

...Au delà des difficultés de la langue, il est nécessaire d’intégrer les références culturelles de chacun pour faire des différences un atout... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...s’adresse aux managers et collaborateurs amenés à travailler avec des Marocains. Pré-requis : Connaître les bases du management, de la communication et de l’interculturel... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...s’adresse aux managers et collaborateurs amenés à travailler avec des Philippins. Pré-requis : Connaître les bases du management, de la communication et de l’interculturel... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...s’adresse aux managers et collaborateurs amenés à travailler avec des Britanniques. Pré-requis : Connaître les bases du management et de l’interculturel... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Directeurs du système d'information, vous souhaitez appréhender dans sa globalité le plan de continuité de service/reprise après sinistre et l'aligner...

...les Conseils d'administration et les "stakeholders" : organisation et production de documents. La gestion collaborative et ses outils, les relations avec les parties prenantes...

...de ses propres freins à la relation. Analyses de situations vécues. » Développer une communication authentique Découvrir les filtres naturels de l'écoute et leurs causes principales...

...Rôle des utilisateurs. Rôle des experts. » Contenu du cahier des charges Rubriques standard. Les clauses techniques, contexte du projet, description du besoin...

...Ce qui nous fait avancer dans la vie : Les valeurs Evaluer les forces et les faiblesses d'une situation. Reprendre sa responsabilité et sortir de la position...

...l'escalade Clé 5 : Gérer mon temps (ma relation au temps, la priorisation de mes tâches ...) Dans quelle situation suis-je ? Les dysfonctionnements types Auditer mon quotidien...

...Quelles sont nos forces et faiblesses ? Qu'est que notre manager attend de nous ? Qu'est ce que nous pouvons attendre de lui ? Autodiagnostic des rôles...

...phases d'un entretien réussi • Cibler les profils (prospection) • Etablir la relation : le modèle R.P Investiguer • Les objectifs de l'investigation •...

...Face à face Le participant traite un cas auquel il est confronté Il s’exerce à l’identification et au modèle Process Com Mesure d’impact Un mois après...

...Présentation du modèle d'examen et de la certification. » Comprendre le contexte et les référentiels associés COBIT, ITIL, ISO20000, ISO38500...

...stagiaires Travail sur les représentations dégagées par les présentations croisées - Qu'est-ce que l'Ethique dans l'ESMS où je travaille ?... Apprenez-en plus à propos de: Pratiques professionnelles, Mise en oeuvre...

...développer son intelligence économique. Les principaux acteurs de l'intelligence économique au sein et à l'extérieur de l'entreprise. » Les caractéristiques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Intelligence économique, Plan de formation...

...professionnelles (« serious Game ») vous permettront d’avoir une vision globale et réelle des enjeux d’un bon management. La formation s'adresse aux futurs managers... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Conduire une réunion, Prise de parole en public...

...et de l'étiquette et comprendrez comment des différences culturelles peuvent influencer la réussite dans les affaires. - « Affaires sans frontières »...

...Les relations avec la maîtrise d'oeuvre. Le contrat de service. Méthode, technique et outils de pilotage projet. » Etude d'opportunité Définir les objectifs de résultat...

...grands déplacements B/ les conséquences en paie III/ Le chômage intempéries A/ définition B/ calcul de l'indemnité intempéries C/ traitement social et...