Formation Administration du Personnel

...supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut Détermination du salaire de base mensualisation SMIC et minima conventionnels Exercice pratique...

...Objectifs, Fonctionnement d'un système d'appréciation en Gestion des Ressources Humaines. II - LES OUTILS MIS EN OEUVRE DANS L'APPRECIATION Le profil de poste...

...de construire leur propre identité professionnelle, de prendre de la distance par rapport aux événements qu'ils vivent où ont vécu. Cette analyse s'effectue en groupe... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Élaboration des bulletins de salaires - Les Éditions :· journaux· livre de paye· charges à payer par caisse· DADS - Les opérations particulières· Journal comptable Imports...

...pour sécuriser ses pratiques. Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés Les spécificités...

...* Modification du contrat et des conditions de travail. La rupture à l’initiative du salarié * La démission, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail...

...enjeux - historique - définition de la compétence - l'analyse des compétences - les outils - exemples L'entretien individuel : - définition... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et de ses atouts Analyse de ses intérêts, motivations Identification de ses compétences comportementales Formulation d'hypothèses de projet Phase de confrontation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...le dossier social de l’entreprise en intégrant tous les changements induits par la législation sociale, les conventions collectives, la réglementation des organismes sociaux...

...• Français, mathématiques • Anglais • Connaissance du monde contemporain • Sciences physiques • Éducation esthétique • Éducation physique et sportive...

...former, recruter, orienter, objectif - Appréhender la notion de compétence au vue du contexte de l'entreprise. - A quoi Comprendre l'utilité...

...demandeurs d'emploi + 26 ans CUI, CAE, salariés ou reconversion professionnelle Durée de la formation Entre 20 et 150 heures (en fonction du projet de formation professionnelle)...

...Connaître les grandes évolutions des configurations organisationnelles - Identifier les caractéristiques des nouvelles formes organisationnelles...

...construction des bases de données Logiciels de gestion - bases de données...

...ou connaissant les principes de la Technique Alexander pour les avoir expérimentés en stage ou leçons particulières . Toute personne ayant suivi le module d'Introduction...

...Le cercle de la confiance Bien se connaître pour faire confiance Autodiagnostic Distinguer confiance et naïveté TEST : Les petites voix de la confiance Valid'savoir...

...dans l'entreprise Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence À titre indicatif...

...modèle de communication, transfert de ressources… Comment accompagner : quelles compétences pour quels managers ? - Comprendre les besoins des managers...

...droit du travail attachés à la paie, en affinant votre maîtrise des cotisations sociales, mais aussi en abordant les aspects audit de paie et contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...législation sur la rémunération des dirigeants. Comprendre le régime social et fiscal des indemnités de rupture. Le programme de cette formation est ajusté...