Formation Administration du Personnel

...droit du travail attachés à la paie, en affinant votre maîtrise des cotisations sociales, mais aussi en abordant les aspects audit de paie et contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Résultats attendus Remise d'un document de synthèse : attestation de fin de bilan de compétences. Contenu Analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...des activités exercées en termes de compétences, d'aptitudes. Formation de groupe Effectif : 10 mini – 15 maxi Pré-requis Aucun...

...du pilotage de la formation dans l’entreprise : responsable formation, chargé de formation … Prérequis Il est préférable de bien connaître le système de...

...législation sur la rémunération des dirigeants. Comprendre le régime social et fiscal des indemnités de rupture. Le programme de cette formation est ajusté...

...Clarifier les enjeux de la réunion prise de poste pour les acteurs : les différents types de réunion, les objectifs de la réunion de prise de poste...

...questions majeures dans une université où la valorisation de la recherche doit tenir une place prépondérante en complément Cette spécialité professionnelle...

...3/ Les modes d'apprentissage de l'adulte (module e-learning) Définir les environnements propices à l’apprentissage. Caractériser les stratégies d’apprentissage selon les individus...

...des activités exercées en termes de compétences, d'aptitudes. Formation de groupe Effectif : 10 mini – 15 maxi Pré-requis Aucun...

...Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée de type particulier assorti d'une période d'essai de deux mois. Statut de l'apprenti L'apprenti est un salarié...

...le dossier social de l’entreprise en intégrant tous les changements induits par la législation sociale, les conventions collectives, la réglementation des organismes sociaux...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Connaître le cadre légal des règles de paie Valider les éléments...

...ELEMENTS DU CONTENU : La gestion des compétences : - Un choix stratégique incontournable : enjeux et objectifs. - Les contraintes et spécifi cités des structures de soins...

...Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée de type particulier assorti d'une période d'essai de deux mois. Statut de l'apprenti L'apprenti est un salarié...

...Savoir utiliser le Nouveau Code du Travail - Connaître le cadre légal du fonctionnement du CE, - Connaître les obligations d'informations, les documents...

...mise au jour de compétences et de ressources...

...Identification et formalisation du projet (objectifs, enjeux, modalités d’organisation, de déroulement, de communication). 2) La phase d’élaboration des...

...et à la découverte des métiers, permettent une approche concrète, un enseignement en laboratoire, atelier et des périodes de stage complètent cette formation...

...de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher le domaine de l'Intérim... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Evaluation des ressources humaines, Administration du personnel...