Formation Types de contrat

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de rupture du contrat de travail à durée indéterminée Eviter les litiges liés... Apprenez-en plus à propos de: Avocat en droit du travail, Droits des contrats, Types de contrat...

...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Administration du personnel, Mise en place de plans de formation...

... dans le cadre de l’apprentissage Préparation des contrats commerciaux - facturation et suivi du règlement client Sélection d’un fournisseur Mise en œuvre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Environnement de travail, Sécurité sociale...

...Objectifs Différencier les différents types de contrat : bail d’habitation, bail à construction, bail commercial… Faire le point sur l’actualité et les évolutions récentes liées à ces différents contrats Prévenir les risques de contentieux en sécurisant vos pratiques Pour quel public ? Avocat... Apprenez-en plus à propos de: Baux commerciaux, Types de contrat, Responsable de département...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de recrutement et d’embauche Savoir choisir le contrat de travail approprié Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Association et syndicats, Gestion du personnel...

...Les rémunérations autres Les dividendes Le remboursement des frais La protection sociale et les assurances du dirigeant 3. La rémunération dans l’entreprise L’épargne salariale... Apprenez-en plus à propos de: Élaboration d'un plan d'affaires, Gestion de contrats, Association et syndicats...

...La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a institué le compte de prévention de la pénibilité (CPP)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Administration du personnel, Pathologies du travail...

...EVALUATIONS * contrôle continu Au programme de la seconde année : GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Psychosociologie du travail, Stratégie des ressources humaines...

...et des entretiens annuels Ce programme vise à :  Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel  Faire de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Ressources humaines, Estimation de performances...

...Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Gestion de fiche de paie, Gestion du personnel...

...- Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise - Parties prenantes (partenaires sociaux, prestataires, écoles, instituts de formation et reclassement...) - Types de contrats et aides à l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Types de contrat, Directeur des ressources humaines...

...• Les délégués du personnel • Le CE : comité d'entreprise • Le CHSCT : comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail • La protection des IRP... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Procédures sociales, Types de contrat...

... différents types de contrat Les différentes clauses du contrat de travailLe contrat de travail : les évolutions et modifications possibles JOUR 2 Matin... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Contrat de Travail, Convention collective...

...Les objectifs de cette formation sont de savoir décompter le temps de travail et de le rémunérer de manière cohérente. Vous maîtriserez ainsi l'acquisition des congés payés et leur rémunération, connaitrez les droits des salariés en cas de maladie, ou de maternité et apprendrez les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Assistant RH, Types de contrat...

... du congé de reclassement et vous saurez quels sont les documents à remettre en cas de rupture du contrat de travail. La formation vous aidera également à mesurer les coûts pour l’entreprise et limiter les risques contentieux. Vous bénéficierez d’une formation de qualité animé par un expert du domaine... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Gestion du personnel, Procédures sociales...

...MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES MARKETING ENTREPRENEURIAT En 3ème année : spécialisation GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Plans de carrière, Entretien d'évaluation...

...Objectifs de la formation: Définir sa politique d’alternance Comprendre et maîtriser la différence entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation Améliorer son processus de recrutement d’alternants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Compensation et avantages, Responsable des ressources humaines...

... Respecter les règles à appliquer en cas de proratisation du plafond (embauche, rupture du contrat de travail, temps partiel, employeurs multiples) Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Assistant RH, Types de contrat...

...DE SERVICES Le plan de vente et stratégie des prestataires Les techniques de questionnements La veille concurrentielle des principaux fournisseurs Préparer... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Plans de carrière, Stratégie de l'entreprise...

...Salaire annuel brut de référence Incitations financières (prime de mobilité, prime de qualité de vie…) Compensation du coût de vie Identifier les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Estimation de performances, Direction des ressources humaines...