Formation Types de contrat

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de rupture du contrat de travail à durée indéterminée Eviter les litiges liés... Apprenez-en plus à propos de: Droits des contrats, Avanant au contrat de travail, Droit des sociétés...

...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Management commercial, Communication interne, Gestion de fiche de paie...

... dans le cadre de l’apprentissage Préparation des contrats commerciaux - facturation et suivi du règlement client Sélection d’un fournisseur Mise en œuvre... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Assistant du personnel, Stratégie des ressources humaines...

...Objectifs Différencier les différents types de contrat : bail d’habitation, bail à construction, bail commercial… Faire le point sur l’actualité et les évolutions récentes liées à ces différents contrats Prévenir les risques de contentieux en sécurisant vos pratiques Pour quel public ? Avocat... Apprenez-en plus à propos de: Code civil, Contrat de bail, Types de contrat...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de recrutement et d’embauche Savoir choisir le contrat de travail approprié Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Types de contrat, Association et syndicats...

...Les rémunérations autres Les dividendes Le remboursement des frais La protection sociale et les assurances du dirigeant 3. La rémunération dans l’entreprise L’épargne salariale... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Gestion de fiche de paie, Management du personnel...

...La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a institué le compte de prévention de la pénibilité (CPP)... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Compensation et avantages, Procédures sociales...

...EVALUATIONS * contrôle continu Au programme de la seconde année : GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Psychosociologie du travail, Entretien d'évaluation...

...et des entretiens annuels Ce programme vise à :  Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel  Faire de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Ressources humaines, Estimation de performances...

...Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion de fiche de paie, Gestion du personnel...

...- Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise - Parties prenantes (partenaires sociaux, prestataires, écoles, instituts de formation et reclassement...) - Types de contrats et aides à l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines...

...• Les délégués du personnel • Le CE : comité d'entreprise • Le CHSCT : comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail • La protection des IRP... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Assistant RH, Gestion du personnel...

... différents types de contrat Les différentes clauses du contrat de travailLe contrat de travail : les évolutions et modifications possibles JOUR 2 Matin... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Convention collective, Accords collectifs...

...Les objectifs de cette formation sont de savoir décompter le temps de travail et de le rémunérer de manière cohérente. Vous maîtriserez ainsi l'acquisition des congés payés et leur rémunération, connaitrez les droits des salariés en cas de maladie, ou de maternité et apprendrez les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Compensation et avantages, Gestion de fiche de paie...

... du congé de reclassement et vous saurez quels sont les documents à remettre en cas de rupture du contrat de travail. La formation vous aidera également à mesurer les coûts pour l’entreprise et limiter les risques contentieux. Vous bénéficierez d’une formation de qualité animé par un expert du domaine... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de fiche de paie, Entretien d'évaluation...

...MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES MARKETING ENTREPRENEURIAT En 3ème année : spécialisation GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Gestion des compétences, Directeur des ressources humaines...

...Objectifs de la formation: Définir sa politique d’alternance Comprendre et maîtriser la différence entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation Améliorer son processus de recrutement d’alternants... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Gestion de fiche de paie, Types de contrat...

... Respecter les règles à appliquer en cas de proratisation du plafond (embauche, rupture du contrat de travail, temps partiel, employeurs multiples) Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Types de contrat, Gestion de fiche de paie...

...DE SERVICES Le plan de vente et stratégie des prestataires Les techniques de questionnements La veille concurrentielle des principaux fournisseurs Préparer... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Plans de carrière, Communication interpersonnelle...

...Salaire annuel brut de référence Incitations financières (prime de mobilité, prime de qualité de vie…) Compensation du coût de vie Identifier les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Types de contrat, Évaluation de performances...