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Maîtriser la PAIE: Initiation paie : de la rémunération aux différents types d’absences et aux contrats particuliers

Formation

À Rambouillet ()

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Durée

    2 Jours

Les objectifs de cette formation sont de savoir décompter le temps de travail et de le rémunérer de manière cohérente. Vous maîtriserez ainsi l'acquisition des congés payés et leur rémunération, connaitrez les droits des salariés en cas de maladie, ou de maternité et apprendrez les différents types de rémunération selon les contrats particuliers.

À propos de cette formation

RRH
Tout collaborateur des fonctions RH

Intervenant:
Associé au sein d’un cabinet, spécialisé en RH et Paie. A exercé
les fonctions de Directeur des Rémunérations et du Personnel
avant de se tourner vers des activités de Conseil au sein de
cabinets RH. Conseille aujourd’hui les entreprises dans leur
politique de rémunération.
Notre + pédagogique:
Conçue et animée par un expert consultant/formateur en
technique de paie
Formation opérationnelle sur le bulletin de paie - cas pratiques

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Salaires
  • Types de contrat
  • Procédures sociales
  • Paie
  • Gestion du personnel
  • Gestion de fiche de paie
  • Gestion de contrats
  • Assistant RH
  • Assistant
  • Contrats
  • Compensation et avantages
  • Responsable des ressources humaines

Le programme

Programme

La rémunération du salarié

Décompter le temps de travail et le rémunérer

Respecter les limites à la durée du travail

Calculer les heures supplémentaires (règles, éléments de

référence…)

Maîtriser les notions d’heures de récupération, d’heurs de

nuit, d’heures d’équivalence

Savoir appliquer le COR (règles, prise du repos…)

Traiter le cas des jours fériés

Maîtriser l’acquisition des Congés Payés et

savoir les rémunérer

Distinguer les différentes périodes (référence, prise, congé

principal)

Connaître les règles techniques d’acquisition des CP

Résoudre la problématique des salariés à Temps Partiel

(acquisition, prise)

Le calcul de l’indemnisation (10e de CP, maintien de salaire)

Les absences et les contrats particuliers

Connaître les doits des salariés en cas de

maladie, maternité

Déterminer le salaire à maintenir

Connaître les règles techniques de la Sécurité Sociale

(salaire de référence, période à retenir, absences à

neutraliser…)

Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Appliquer le principe du maintien du net (le salarié absent

va recevoir le même salaire que s’il était présent)

Pratiquer la subrogation

Rémunérer les contrats particuliers

Choisir le bon contrat particulier (apprentissage,

professionnalisation…)

Connaître les contraintes dues aux aspects juridiques

(alternance, congés payés…)

Chiffrer et pratiquer les exonérations salariales et

Patronales

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