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Maîtriser la PAIE: Initiation paie : de la rémunération aux différents types d’absences et aux contrats particuliers
Formation
À Rambouillet ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Durée
2 Jours
Les objectifs de cette formation sont de savoir décompter le temps de travail et de le rémunérer de manière cohérente. Vous maîtriserez ainsi l'acquisition des congés payés et leur rémunération, connaitrez les droits des salariés en cas de maladie, ou de maternité et apprendrez les différents types de rémunération selon les contrats particuliers.
À propos de cette formation
RRH
Tout collaborateur des fonctions RH
Intervenant:
Associé au sein d’un cabinet, spécialisé en RH et Paie. A exercé
les fonctions de Directeur des Rémunérations et du Personnel
avant de se tourner vers des activités de Conseil au sein de
cabinets RH. Conseille aujourd’hui les entreprises dans leur
politique de rémunération.
Notre + pédagogique:
Conçue et animée par un expert consultant/formateur en
technique de paie
Formation opérationnelle sur le bulletin de paie - cas pratiques
Les Avis
Les matières
- Salaires
- Types de contrat
- Procédures sociales
- Paie
- Gestion du personnel
- Gestion de fiche de paie
- Gestion de contrats
- Assistant RH
- Assistant
- Contrats
- Compensation et avantages
- Responsable des ressources humaines
Le programme
Programme
La rémunération du salarié
Décompter le temps de travail et le rémunérer
Respecter les limites à la durée du travail
Calculer les heures supplémentaires (règles, éléments de
référence…)
Maîtriser les notions d’heures de récupération, d’heurs de
nuit, d’heures d’équivalence
Savoir appliquer le COR (règles, prise du repos…)
Traiter le cas des jours fériés
Maîtriser l’acquisition des Congés Payés et
savoir les rémunérer
Distinguer les différentes périodes (référence, prise, congé
principal)
Connaître les règles techniques d’acquisition des CP
Résoudre la problématique des salariés à Temps Partiel
(acquisition, prise)
Le calcul de l’indemnisation (10e de CP, maintien de salaire)
Les absences et les contrats particuliers
Connaître les doits des salariés en cas de
maladie, maternité
Déterminer le salaire à maintenir
Connaître les règles techniques de la Sécurité Sociale
(salaire de référence, période à retenir, absences à
neutraliser…)
Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Appliquer le principe du maintien du net (le salarié absent
va recevoir le même salaire que s’il était présent)
Pratiquer la subrogation
Rémunérer les contrats particuliers
Choisir le bon contrat particulier (apprentissage,
professionnalisation…)
Connaître les contraintes dues aux aspects juridiques
(alternance, congés payés…)
Chiffrer et pratiquer les exonérations salariales et
Patronales
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Maîtriser la PAIE: Initiation paie : de la rémunération aux différents types d’absences et aux contrats particuliers