L'entretien annuel d'évaluation dans 1 GRETA

Objectif général Perfectionnement, élargissement des compétences Objectif détaillé

Préparer et organiser les entretiens annuels de façon efficace en lien avec la politique de l'entreprise.

Résultats attendus

Attestation de formation

Contenu

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- la G.P.E. : contenu, méthode, enjeux
- historique
- définition de la compétence
- l'analyse des compétences
- les outils
- exemples

L'entretien individuel :
- définition
- utilité de l'entretien
- les outils (la définition de fonction, les objectifs, la grille d'entretien, le plan individuel de formation, le document interne d'évaluation...) : présentation et méthodologie de création