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Formation Professionnelle Direction des Ressources Humaines
- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
...d’anglais dont l’objectif est de vous donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira les portes de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion formation, Anglais appliqué aux ressources humaines, Traitement de la paie...
- Titre professionnel
- Antony
- Octobre
...de ses objectifs et des ses contraintes. Il s’assure que la politique définie soit bien appliquée mais aussi du respect du droit en vigueur... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Législation du travail, Recrutement du personnel...
- Titre professionnel
- Strasbourg
- Septembre
...Ce titre RNCP de niveau I (Bac+5) atteste que son titulaire est capable de : - Définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale des entreprises, Budget prévisionnel, Gestion des ressources humaines...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...des règles de calcul et de gestion à appliquer dans chaque situation. En outre, La "bible de paie" est souvent l’élément manquant pour les techniciens... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...
- Diplôme d’État
- Aix En Provence
- Dates au choix
...Les conditions de travail La rupture du contrat de travail Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés · 3. Aspects collectifs du droit social La... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Contrat de Travail...
- Diplôme d’État
- Paris
- Dates au choix
...propose et met en œuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l’intégration des candidats. Il ou elle élabore... Apprenez-en plus à propos de: Éveloppement des activités, Réglementation sociale, Stratégie RH...
- Titre professionnel
- Strasbourg
- 1 An
...le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise, - la minimisation des coûts et des contraintes... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation sociale, Évaluation du personnel, Dialogue social...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...du caractère collectif des contrats, changement des conditions d’exonération des cotisations sociales… Chaque contrat de prévoyance et de santé collectif... Apprenez-en plus à propos de: Audit de conformité...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
...responsable ressources humaines prend la responsabilité de la fonction RH d’une entreprise, d’un site, d’une zone géographique ou d’une filiale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Gérer les différents contrats, Piloter la formation...
- Titre professionnel
- En ligne
- Dates au choix
...chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Droit du travail, Management des organisations...
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Les tuteurs et le personnel de l'administration sont à l'écoute et toujours disponibles même s’il s’agit d’une école à distance. Le coaching est très sérieux. Les cours sont très bien rédigés. Je suis très satisfaite de cette première année
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- Titre professionnel
- A distance
- 2 Ans
...La formation se divise en 5 blocs de certification. Vous apprendrez comment mettre en place une politique Ressources Humaines au sein d’une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Evaluation de performance, Gestion financière...
...La formation se divise en 5 blocs de certification. Vous apprendrez comment mettre en place une politique Ressources Humaines au sein d’une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Evaluation de performance, Gestion financière...
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Les tuteurs et le personnel de l'administration sont à l'écoute et toujours disponibles même s’il s’agit d’une école à distance. Le coaching est très sérieux. Les cours sont très bien rédigés. Je suis très satisfaite de cette première année
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- Titre professionnel
- Montpellier
...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les...
- Titre professionnel
- Montpellier
...base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 2 Jours
...l’analyse du travail en termes de tâches et d’objectifs pédagogiques, la gestion d’un parcours de formation et la relation formateurs / formés. Objectifs...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Stratégie des ressources humaines...
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines, Droit du travail...
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
...à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail. Au cours de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines...
...à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail. Au cours de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion des ressources humaines, Entretien d'embauche...
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion des ressources humaines, Entretien d'embauche...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...poste dans le domaine : Talent manager - Responsable gestion des talents... Processus stratégique de management des talents Définir un talent Montrer les... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
...poste dans le domaine : Talent manager - Responsable gestion des talents... Processus stratégique de management des talents Définir un talent Montrer les... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des conflits, Prise de parole en public...
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des conflits, Prise de parole en public...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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