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Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à distance

Groupe IGS Formation Continue
4.3
3 avis
  • Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité. Je recommande
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  • La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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  • Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents. Une formation très dense mais très bien construite .
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Titre professionnel

A distance

12 500 € TTC

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Devenez un élément moteur de la gestion des RH.

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau II

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    386h

  • Durée

    19 Mois

Titre certifié par l'Etat de niveau II

Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des resssources humaines.

Disponible également en VAE, à temps partiel ou complet, ce programme aide à développer les compétences personnelles, relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun.
Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes.

Au terme de cette formation, vous deviendrez un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

À propos de cette formation

Cette formation a donc pour objectif d’accompagner les apprenants et les aider à s’insérer socialement et professionnellement dans le monde professionnel et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction.

Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé et d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.

Afficher un projet professionnel clair

Témoigner d'une capacité d'analyse et de conceptualisation vérifiée et d'une capacité à conduire à terme un travail intellectuel sans être porté par un groupe en formation

Ne pas être dans le cadre d'une reconversion professionnelle

Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
Elles doivent être au service de l'employabilité.
Elles doivent se démarquer des formations existantes.
Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Devenir un professionnel reconnu de la fonction RH en bénéficiant d'une approche opérationnelle avec des ouvertures et des perspectives d'une grande diversité dans les métiers des ressources humaines
Se former à son rythme (voire en toute confidentialité) en combinant son activité professionnelle et sa vie personnelle
Bénéficier d'une plate-forme collaborative dédiée incluant les meilleurs outils de la formation à distance et un accompagnement individualisé par un tuteur expert
Augmenter son employabilité avec un titre certifié
Intégrer un réseau de 12 000 diplômés de l'IGS-RH, cadres actifs de la fonction RH

Après une demande d'informations, un conseiller vous contactera afin de vous donner plus de précisions sur cette formation.

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Les Avis

4.3
très bien
  • Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité. Je recommande
    ← | →
  • La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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  • Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents. Une formation très dense mais très bien construite .
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100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Christelle

4.5
04/05/2017
Les points forts: Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité. Je recommande
À améliorer: Peut être alléger ou un peu réorganiser le planning car très dense.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Linda

4.5
04/05/2017
Les points forts: La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Cyrielle

4.0
04/05/2017
Les points forts: Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents. Une formation très dense mais très bien construite .
À améliorer: Le master 1 en 6 mois donne beaucoup de travail à fournir
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Responsable de département
  • Gestion
  • Paie
  • Communication interne
  • Entretien d'embauche
  • Gestion des ressources humaines
  • Réunions
  • Prise de parole en public
  • Stratégie de l'entreprise
  • Droit du travail
  • Ressources humaines
  • Management
  • Gestion des conflits
  • Droit social
  • Rh
  • Administration du personnel

Le programme

Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise
  • Politique générale d'entreprise
  • Fonction RH et accompagnement du changement
  • Sociologie des organisations
Gérer les approches transverses de la fonction RH
  • Gestion de projet RH
  • Communication interne
  • Le système d'information RH
  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences
  • Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences
  • Droit et financement de la formation
  • Plan de formation
  • Gestion du recrutement et de la mobilité
  • Système et entretien d'appréciation
Assurer l'administration du personnel et de la paie
  • Administration du personnel
  • La gestion de la paie
Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
  • Gestion financière
  • Contrôle de gestion RH
  • Rémunération globale et protection sociale
Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
  • Droit social - relations individuelles
  • Droit social - relations collectives et sociales
  • Licenciement et redéploiement
  • Europe sociale
  • Santé et sécurité au travail
Développer le capital humain
  • Management d'équipe
  • Prise de parole en public
  • Conduite d'entretien
  • Conduite de réunion
  • Gestion des conflits

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