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Formation Professionnelle Stratégie de l'entreprise à distance et online
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... serez formé à manager des équipes par l’acquisition d’outils et méthodes adaptés à l’entreprise moderne et au monde numérique, en en affirmant vos compétences de leadership. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation.... Apprenez-en plus à propos de: Négociation et relation client, Leadership management, Stratégie de l'entreprise...
... serez formé à manager des équipes par l’acquisition d’outils et méthodes adaptés à l’entreprise moderne et au monde numérique, en en affirmant vos compétences de leadership. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation.... Apprenez-en plus à propos de: Négociation et relation client, Leadership management, Stratégie de l'entreprise...
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- 5 Jours
...Programme de la formation : La Fonction RH : Au cœur des évolutions socio-économiques Les métiers et les emplois Gérer les compétences associées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
...Programme de la formation : La Fonction RH : Au cœur des évolutions socio-économiques Les métiers et les emplois Gérer les compétences associées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
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... afin d’assurer la réussite des projets. Au cours de la formation, vous apprendrez à définir les stratégies de marketing digital, ainsi qu’à coordonner et contrôler les activités des projets digitaux. Vous serez formé à recruter les talents de vos équipes, et à piloter vos équipes dans la réalisation... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie numérique, Digital brand content, Web 3.0...
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... que le management d'équipe, la finance de projets et de services, la formation professionnelle internet. Grâce à ce cursus, vous serez en mesure d'appréhender les nouveaux enjeux de la gestion et du développement d'entreprise. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation.... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Responsable de département, Management opérationnel...
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... de l’entreprise, ainsi que sa politique commerciale. Vous serez en mesure de piloter l’activité commerciale et marketing de l’entreprise, en vous appuyant sur les nouvelles technologies numériques. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie marketing, Stratégie de marque, Stratégie commerciale...
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... une stratégie marketing et une politique commerciale performantes. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Stratégie commerciale, Marketing social...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Stratégie des ressources humaines...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 19 Mois
...Santé et sécurité au travail Développer le capital humain Management d'équipe Prise de parole en public Conduite d'entretien Conduite de réunion Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Responsable de département, Communication interne...
...Santé et sécurité au travail Développer le capital humain Management d'équipe Prise de parole en public Conduite d'entretien Conduite de réunion Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Responsable de département, Communication interne...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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