Formation continue Management

...managers désirant se positionner en tant que leader auprès de ses équipes et de sa hiérarchie. Dirigeants, Responsables, managers désirant se positionner...

...Responsable des Ressources Humaines. Pourquoi manager la performance ? Par rapport à quels axes stratégiques ? Pour quels objectifs ? L’animation de la...

...Bref décodage de chaque style de management (caractéristiques et «culture» correspondantes) Une «matrice» pour identifier et positionner les managements...

...Repositionner vos stratégies de portefeuille/concurrentielles . Adapter votre plan marketing et lancer les actions correctives . Evaluer la rentabilité...

...Toute personne en situation d’encadrement ayant à manager des équipes déployées géographiquement ou chefs de projets intégrant des participants éloignés...

...culturel Les différentes sphères culturelles Les sensibilités interculturelles Le management interculturel Les choix d’organisation Cultures et stratégies...

...Pouvoir manager aujourd’hui : une simple question ou une évidence ? Se (ré)approprier les bases du management (les grandes approches et les constantes utiles)...

...Vous focaliser avec votre équipe sur vos domaines clés de résultats . Animer efficacement vos réunions et faire innover, motiver le collectif...

...responsabilités de manager Nouveau manager, manager d’une petite équipe ou encadrant accédant aux responsabilités de manager Connaître son style de management...

...Approche historique Le management du point de vue des sciences humaines Repère de facteurs de dysfonctionnements et de fonctionnement Savoir répondre aux...

...Oser s'affirmer dans un conflit. S'affirmer dans son rôle de leader. Trouver la bonne distance dans ses relations et développer la confiance en soi...

...Piloter l'avancement, le planning et le budget . Manager en matriciel/transversal . Animer les réunions et coordonner les efforts . Gérer les désaccords...

...profils de l'équipe pour adapter son mode de management • Repérer les phases d'évolution qui mènent à la cohésion d'une équipe. • Agir pour favoriser la...

...Destinataires: Managers expérimentés Managers expérimentés Devenir un manager-coach - Qu'est ce qu'un manager ? - Qu'est ce qu'un coach ? - Les caractéristiques...

...Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager Manager à distance Manager une équipe hétérogène ou interculturelle Manager avec nuance, influence et impact...

...vos objectifs et prévoir vos ventes à partir d'une approche rationnelle Animer des réunions et accompagnement commerciaux motivants Insuffler une méthodologie...

...et changement subi • Besoin permanent d'adaptation de l'entreprise à son environnement • Les différents types de "déclencheurs" : évolution capitalistique...

...Le plan de communication de l'entreprise Le besoin de communiquer dans l'entreprise La nécessité de communiquer dans l'entreprise Le choix des informations...

...Module 1 : Rôle du manager et style de management Identifier les rôles et la mission du manager Repérer son style de management Module 2 : Animation et...

...Le leadership du chef de projet • Le management fonctionnel et le management hiérarchique. • Les qualités d'un leadership. • Comprendre le travail en équipe...