Management et cohésion d'équipe

Formation

À Strasbourg

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Strasbourg

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la. responsabilité de son équipe. Acquérir des méthodes et outils pour développer la cohésion de son équipe. Destinataires: Manager, Responsable de projet, Chef d'équipe

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
Voir plan
17, Rue du Marais Kageneck, 67000

Date de début

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Les Avis

Le programme

Identifier les différents profils de l'équipe pour adapter son mode de management
• Repérer les phases d'évolution qui mènent à la cohésion d'une équipe.
• Agir pour favoriser la dynamique et le fonctionnement autonome du groupe.
• Comment constituer une équipe performante ?
• Comment développer le potentiel collectif ?
• Comment pérenniser la performance de l'équipe ?
• Quels comportements adopter pour obtenir des résultats durables
Mieux se connaître avec le GOLDEN - Inventaire typologique de développement Comprendre son fonctionnement et ceux d'une équipe de travail
• Identifier les conditions nécessaires à l'efficacité individuelle
• Satisfaire les besoins liés à l'objectif, l'équipe et aux individus.
• Faire passer les collaborateurs d'une logique individuelle à une logique collective.
Construire et développer la synergie au sein de son équipe
• Organiser la synergie autour de valeurs partagées et acceptées.
• Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération au sein du groupe.
• Élaborer un plan d'actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l'équipe.
• Les comportements qui favorisent la construction et le maintien de la cohésion.
Le rôle de la communication dans le management
Forces et axes de progression personnelle dans la communication
• Déterminer sa position relative par rapport aux comportements passifs, agressifs, de fuite et de manipulation.
• Les attitudes non affirmées. S'affirmer et apprendre à être assertif.
• Être respecté et écouté tout en respectant les autres.
• Se maîtriser et maîtriser la situation.
• Améliorer son écoute active.
• Comment s'affirmer dans la vie courante.

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