Cours management ressources humaines

... et révisions, enquêtes... • Les politiques RH de l'entreprise : effectif, masse salariale, climat social... INTEGRATION ET UTILISATION DU CONTROLE DE GESTION...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation, Gestion des ressources humaines...

... en sciences sociales. Paris, Dunod, 2006. Roussel, P et Wacheux, F. : Management des ressources humaines : méthodes de recherche en sciences humaines...

...d'expression et sur leurs attentes. Ensuite, la première demi-journée est centrée sur les apports méthodologiques et "l'outillage". La deuxième demi-journée...

... ET COLLABORATEURS RH Comprendre les différents documents comptables Rôle de la comptabilité : reflet de l'activité et outil de prise de décision et de communication... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...Objectifs: Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. Se doter de grilles d'entretien. Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien. Destinataires: Cadres de. la fonction RH, assistantes RH, managers, analystes…...

... et comportements professionnels directement opérationnels dans les métiers du conseil en management par les compétences Travailler sur l'évolution de son identité professionnelle et l'investissement des acquis de la formation dans sa pratique professionnelle Mentions officielles Intitulé officiel figurant... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Vaincre son trac. Destinataires: Toute personne souhaitant améliorer sa communication orale et sa capacité à intervenir en public. Toute personne souhaitant...

... gestion de l’emploi et des compétences gestion des talents knowledge management développement du digital RH… Le périmètre de la stratégie fonctionnelle RH... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Organisation du travail...

... pour réussir sa prise de fonction. Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction...

... humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.). Dépôt des dossiers en juin et septembre Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208. Les auditeurs n'ayant pas un Bac + 4...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

... et avantages sociaux) - ue 4 : enseignements transversaux (anglais des rh et toiec, management, leadership et communication ; serious game et simulation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... situation, pour exceller dans la relation interpersonnelle. Travailler son assertivité et savoir gérer des réactions émotionnelles. Situer son rôle et identifier les personnes ressources pour traiter les cas complexes....

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Pour l'accès au M1 : - Bac +3 ou VAE et expérience professionnelle dans le domaine RH, management, start up ou connexe d'au moins 2 ans - Des enseignements prérequis (FPG 105 et DRS 003) sont demandés en substitution de certaines UE du M1 pour les personnes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et les managers qui souhaitent perfectionner leurs pratiques de recrutement ! A noter que la connaissance du langage non verbal vous servira aussi au quotidien pour mieux manager vos collaborateurs...

...Objectifs: Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier. Mettre en place le parcours de formation pratique du salarié dans l'entreprise...

...Télécharger la maquette 2014/2015 (pdf) Télécharger la maquette 2014/2015 (pdf) Télécharger le calendrier 2015/2016 (pdf)...

... des ressources humaines...

...Gagner en efficacité dans les entretiens et les décisions d’embauche Public concerné Les responsables et cadres des ressources humaines...