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Cours management ressources humaines
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5 concours réussis dont une école avec 18.62 de moyenne ! Merci de m'avoir aiguillé sur le choix des écoles!
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Le coaching pour l'oral.
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- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
... et des compétences : • Définir un plan d’action associé à des objectifs clairs, alliant le niveau collectif de la gestion des ressources humaines et le niveau... Apprenez-en plus à propos de: Éducation sociale, Aide aux personnes, Travailleurs sociaux...
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- Formation
- Bruay-la-Buissière
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
.... Découvrez notre formation « Préparer la Certification PMI-CAPM® - Certified Associate in Project Management ». Cette première formation fait partie d'une série d'un parcours : Préparer la certification PMI-CAMP® - Partie 1 :cette formation vous propose 14h de formation, soit 2 jours. Elle vous apportera... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Management des ressources humaines, Management des risques...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
... indispensable pour un futur Manager. Le Mémoire Professionnel, véritable travail de consultant (Audit-Analyse-Préconisations) atteste de votre dimension d’expert.... Apprenez-en plus à propos de: Négociation d'affaire, Ressources humaines, Intelligence économique...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
... Le management de l’équipe projet -Animer l’équipe -Déléguer -Contrôler -Négocier -Gérer les démotivations et les désaccords -Connaître et agir sur les ressorts... Apprenez-en plus à propos de: Pilotage de projet, Suivi d'un projet, Cahier des charges...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
... de la vision du management et du leadership d’une entreprise, il doit maîtriser les compétences clés de la GRH mais aussi disposer d’un savoir éclairé sur les mécanismes de changement et d’une compréhension profonde des enjeux stratégiques, IT, financiers et commerciaux de l’entreprise. Le DRH du 21ème siècle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- (Kuala Lumpur, Malaysia)etdans 7 autres établissements
- Abu Dhabi, United Arab Emirates, Doha, Qatar, Dubai, United Arab Emirates, Manila, Philippines, Paris, France, London, United Kingdom, Amsterdam, Netherlands
- 5 Jours
... a genuine interest in Issues associated with Organizational Management... Apprenez-en plus à propos de: Flexibilité des travailleurs, Planification des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- (75) Paris
... les compétences en management RH La transformation d'une entreprise de taille intermédiaire Changer l'organisation RH Changer les politiques et les processus...
- Formation
- 3 Jours
... de leur fonction principale) par les ressources humaines...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
... pour faire progresser votre fonction Ressources Humaines. Destinataires: Directeur général. Directeur des Ressources Humaines...
- Formation
- Clermont Ferrand
- 2 Jours
...Destinataires: Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié. Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié...
- Formation
- Toulouse
- Dates au choix
... le recours aux CDD, à l’intérim etc. - Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail. 2/ Réussir ses entretiens – annuels...
- Formation
- Chazelles Sur Lyon
...Acquérir les connaissances essentielles à l'exercice de la fonction Ressources Humaines Développer une vue d'ensemble de la gestion des Ressources Humaines afin de maîtriser les principaux domaines qui la composent Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous...
- Formation
- Lille
... spécialisées (GPEC, RPS, RSE, relations sociales...). Former au management des équipes : assistant RH, gestion des cadres, responsable formation, chargé de recrutement, chargé de mission, RRH, DRH, responsable emplois, manager d’unité, directeur de structure, chef de département, consultant en management / RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
... et scientifiques que les sciences cognitives, que le mouvement du potentiel humain et que la psychologie transpersonnelle. La pnl est devenue une discipline à part... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Prise de parole en public, Communication orale...
- Formation
- (75) Paris
- 1 Mois
...Objectifs: Ce cours permet d'acquérir les connaissances et une vue d'ensemble de la gestion des processus dans le secteur des ressources humaines. Il permet de gérer le personnel, les salaires et les processus de recrutement d'une organisation...
- Formation
- Evry
- 23 Jours
...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines...
- Formation
- (75) Paris
... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Validation des compétences, Analyse de résultats, Plan de formation...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la réglementation du travail. Destinataires: Dirigeants d'entreprises, Responsables de service, Cadres exerçant une fonction de management du personnel...
- Formation
- Nanterre
...En Master 1, l’étudiant suit un tronc commun qui lui permet d’acquérir les compétences et savoirs des différents domaines de la gestion y compris des cours de spécialité en gestion des ressources humaines En Master 2, l’étudiant se spécialise en Gestion stratégique des ressources humaines ....
- Formation
- Clermont Ferrand
- 2 Jours
...Le choix des méthodes et des outils de recueil des besoins appropriés au contexte de l'entreprise. L'implication des relais indispensables à l'élaboration du plan...