Communication & Management des Ressources Humaines Formation de tuteurs de salariés en contrats d'alternance
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Clermont-ferrand
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Heures de classe
17h
Objectifs: Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier. Mettre en place le parcours de formation pratique du salarié dans l'entreprise. Apprécier la progression des acquisitions, savoirs et savoir-faire. Gérer la relation avec l'organisme en charge de la formation en centre. Accompagner l'intégration du salarié dans l'entreprise. Aider à la décision de recruter ou non le salarié. Destinataires: Tout salarié chargé du tutorat d'un salarié en contrat d'alternance (apprentissage, contrat de qualification, CES…)
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La fonction tutorale :
- Les missions du tuteur
- Le rôle du tuteur
- Les conditions du tutorat
La fonction "Accueil" :
- L'organisation de l'accueil
- La découverte et la compréhension de l'entreprise
- L'intégration dans une équipe
- Les outils du tuteur
La fonction "Transfert de savoir-faire" :
- La construction du référentiel métier
- L'analyse du poste
- Le repérage des compétences nécessaires
- L'évaluation de la complexité d'une tâche et le repérage des pré-requis
- L'enchaînement des acquisitions
- La construction du parcours de formation pratique
- Les conditions et les modalités pour rendre le travail formateur
- La gestion des motivations
La fonction "Evaluation des compétences" :
- La mise en évidence des écarts entre compétences à acquérir et compétences acquises
- La validation des savoir-faire
- L'analyse des difficultés rencontrées
- La gestion des échecs et des réussites
- La synthèse du parcours
La fonction "Dialogue avec l'O.F." :
- Contenu et modalités des échanges "tuteur/OF"
- Le suivi des référentiels diplômants et la gestion de leurs contraintes.
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Communication & Management des Ressources Humaines Formation de tuteurs de salariés en contrats d'alternance