Cours management ressources humaines

... a genuine interest in Issues associated with Organizational Management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Planification des ressources humaines, Flexibilité des travailleurs...

...La fonction formation dans l'entreprise : à quels besoins répond la formation ? les situations formatives Les mécanismes de l'apprentissage...

...Cette formation a pour but de vous familiariser avec les différentes fonctions des ressources humaines. Vous y découvrirez les principes de bases, les facettes du recrutement et de la paie. Il est important de prendre en considération les enjeux de la RH et les différents leviers qui permettent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...

.../ OBJECTIFS : Ø Réalisation d’un état des lieux des relations sociales, de la politique RH et des processus Ø Accompagnement des managers opérationnels Ø Mise en place des processus de qualité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Identifier, acquérir et utiliser les outils de management. Elaborer en projet un système cohérent d'animation d'une équipe et d'organisation du travail. Savoir clarifier les différentes sources de conflits. Suivre une stratégie positive de résolution de conflits. Destinataires: Personnel...

... par une addiction, le médecin du travail et le manager (ou le service RH) : quels intérêts ? En partenariat avec C3S... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... et formations Management et transformation de la fonction RH Psychologie et ergonomie dans les réseaux sociaux (6 crédits ECTS) Motivation et productivité... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation...

...Initiation au management et gestion des ressources humaines / Droit du travail / Gestion de la paie / SIRH / Comptabilité et analyse financière...

... pour le RH, le collaborateur, le manager (démotivation/ démobilisation/ perte de crédibilité…) ? Les enjeux pour l’équipe et l’entreprise (climat social...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+2† et/ou† 3 ‡ 5 ans d'expérience professionnelle. Objectifs Acquérir les compétences de base†pour assurer la gestion RH des salariés Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées ‡ l'organisation et ‡ la gestion des ressources...

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines...

... d'ensemble de la gestion des ressources humaines (hors gestion statutaire, cf. stage GRH: gestion des fonctionnaires et agents de l'État', code 150)...

... nationale Provence -Alpes- Côte d'Azur 2nd semestre : FOD nationale 6 ECTS Etudes quantitatives en Management (Distribution, Marketing, RH). ESC104 Centre(s...

... à former des assistants ou des responsables de la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations, capables d'assurer la gestion administrative et juridique de base des ressources humaines et capables d'assurer la cohérence entre les options stratégiques des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... du Développement des Ressources Humaines. Objectifs Comprendre, traduire, et gérer les impacts des évolutions de l’environnement (numérique, écologique,) Sur les activités, les métiers et les emplois pour adapter et développer les compétences. Accompagner avec une posture éthique les managers et impliquer...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais (TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Assistant de gestion, Assistant de formation...

...Objectifs pédagogiques Travaux Pratiques en Ressources Humaines fait écho à la première phase du Quivy dénommée la rupture. Les groupes d'auditeurs (3 à 4 auditeurs) formés autour de thèmes RH communs s'inscrivent en rupture avec leur acquis académique et empirique pour mieux questionner...

...et les méthodes pédagogiques La construction d'un référentiel de formation La construction d'un module de formation La préparation d'une séquence de formation...