Ntroduction à la Grh (Gestion des Ressources Humaines)

Formation

À Vincennes

704 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Vincennes

  • Durée

    2 Jours

À l'issue de la formation, les participants seront capables de: connaître les nouveaux enjeux de la GRH dans la fonction publique; -identifier les différentes composantes de la fonction RH'. Destinataires: Cadre de la fonction RH' nouvellement en poste et tout agent souhaitant acquérir une vision d'ensemble de la gestion des ressources humaines (hors gestion statutaire, cf. stage GRH: gestion des fonctionnaires et agents de l'État', code 150).

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Vincennes ((94) Val-de-Marne)
Voir plan
20, Allée Georges Pompidou, 94306 Cedex

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les nouveaux enjeux de la GRH dans la fonction publique :
  • évolution des pratiques de GRH : LOLF, SDRH, GPEEC ;
  • articulation des logiques "gestion des personnels"/"GRH" ;
  • renouveau du management, évolution du rôle "RH" des manageurs.
Le langage de la GRH :
  • notions de métier, emploi, emploi-type, poste, emploi sensible, emploi-cible, emploi-clé, etc. ;
  • notions de potentiel et de compétences, les compétences critiques et les compétences stratégiques...
Les grands axes de la fonction "RH" :
  • gestion des carrières : recrutement et mobilité ;
  • gestion des compétences (dont évaluation et formation) ;
  • dialogue social et conditions de travail ;
  • GPEEC.
La GRH : une fonction partagée.

Méthode pédagogique:
Apports théoriques et méthodologiques, études de cas.

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