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Cours management ressources humaines
- Formation
- London (Angleterre)
- Novembre
- 1 Semaine
... resourcing and talent management strategies... Apprenez-en plus à propos de: Employee Management, Recruitment sources, Talent management...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... de la formation, les participants auront acquis une meilleure compréhension des études quantitatives, des statistiques utiles en management (Distribution, Marketing, RH) ainsi que leurs implications en entreprise. L'objectif n'est pas de former des statisticiens mais d'expliquer les statistiques, mais de présenter en quoi elles... Apprenez-en plus à propos de: Management de la distribution, Études marketing, Excel 2007...
- Formation
- Rabat (Maroc)
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...consultant Eléments de scénario pédagogique incontournables: Présentations, apports conceptuels, études de cas, travail en groupe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Recours au conseil, Evaluer une proposition...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
... et scientifiques que les sciences cognitives, que le mouvement du potentiel humain et que la psychologie transpersonnelle. La pnl est devenue une discipline à part... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de conflits, Gestion de problématiques managériales, Management participatif...
- Formation
- Remiremont
...1. L'entretien professionnel : - définition et cadre général - enjeux pour l'entreprise, pour le manager, pour le salarié - obligations légales 2... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (75) Paris
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Responsable de département...
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Responsable de département...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- (75) Paris
... du dans le management du pôle Savoir mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences au sein du pôle Acquérir les démarches et outils pour optimiser les politiques de gestion dans le pôle...
- Formation
- Clichy
... les techniques de management, des ressources humaines et du recrutement. Approche métier Management d’une équipe Gestion des ressources humaines Recrutement...
- Formation
- Clermont Ferrand
- 2 Jours
...et les méthodes pédagogiques La construction d'un référentiel de formation La construction d'un module de formation La préparation d'une séquence de formation...
- Formation
- Casablanca (Maroc)
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 3 Jours
...Objectifs Mener un diagnostic RH en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise Découvrir et approfondir les responsabilités RH du manager et sa zone de délégation RH Gérer les RH rattachées à son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Décisions de rémunération, Diagnostic RH, Gestion des carrières...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
... tout en développant la motivation et l’engagement des personnels ? Pour résoudre cette équation qui, au fond, est celle du management moderne et qui touche les managers publics comme privés, seule une méthodologie de management socialement responsable, c’est-à-dire qui concilie les logiques... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de personnes...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
...Objectifs Sensibiliser les managers aux notions fondamentales de la gestion des ressources humaines Gagner en efficacité dans le management de ses collaborateurs S'approprier les outils RH utilisables au quotidien Définir les bases d'une collaboration fructueuse entre la DRH et les managers...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 5 Jours
... qui sont ou seront amenés à utiliser l'anglais comme outil de travail. Responsables ressources humaines susceptibles de travailler à l'international désireux de maîtriser les termes spécifiques de l'anglais RH. Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Anglais des affaires, Anglais parlé, Anglais écrit...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...La formation Les outils RH du manager, permet à tout manager souhaitant intégrer les aspects RH au quotidien dans son management, de connaître et maîtriser les outils RH mis à sa disposition. En 2 jours, vous apprendrez à intégrer les composantes RH de votre fonction de manager....
- Formation
- Beaumont
- Mai
...Attestation de formation. Pour qui : Toute personne ayant déjà une expérience professionnelle dans le métier et souhaitant enrichir ses compétences Assurer... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- (75) Paris
... à mener une médiation Par un plan d'action efficace et systémique : managérial, RH et de communication... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Saint Quentin En Yvelinesetdans un autre établissement.
- Saint Isidore
- Octobre
... au grand groupe). Les 5 activités regroupent le développement général de l’entreprise, la définition des orientations stratégiques, le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes. D’une durée de 2 ans (niveau Bac + 5), le MBA... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Ressources humaines, Communication orale...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la DRH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Clermont Ferrand
- 2 Jours
...Vaincre son trac. Destinataires: Toute personne souhaitant améliorer sa communication orale et sa capacité à intervenir en public. Toute personne souhaitant...