Management humain et social de l’entreprise

Nombre de stagiaires maximum : 25
Responsable

Anne-Françoise BENDER, maître de conférences, Cnam

Publics et conditions d'accès

Toute personne intéressée par l’enjeu de la gestion des personnes dans les organisations

Prérequis : Avoir un niveau de formation ou d’expérience professionnelle équivalent à bac+2.

Cursus : Cet enseignement fait partie du cursus suivant : LP11500A Licence professionnelle – Chef de projet handicap et emploi

Objectifs

Les objectifs pédagogiques concernent ce que l’élève sera capable de faire à l’issue de la formation. Ils se situent au niveau de l’apprentissage. Ils facilitent l’évaluation des acquis.

Cette formation réunit plusieurs intervenants spécialisés dans leur domaine pour former, en une seule unité, aux fondamentaux de l’encadrement d’équipe.

Sensibiliser les managers ou futurs managers aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Acquérir les outils d’analyse et d’action pour mieux manager une équipe, pratiquer la communication professionnelle et gérer les conflits
Connaître les bases du droit social et la réglementation en hygiène et sécurité
Acquérir les fondements de la gestion des ressources humaines.
Les + du stage

Une formation complète qui vous permettra d'avoir une vue globale de la fonction RH, de comprendre les indicateurs RH pour prévenir les conflits en entreprise. Vous serez initié.e à la réglementation en hygiène et sécurité pour sensibiliser toute entreprise à sa responsabilité sociale et sociétale

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