Cours Direction et Gestion à Strasbourg

...• Questionnaire StyleX5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s'améliorer Se situer dans toutes les dimensions du management • Organiser son équipe...

...susciter l'envie lors d'une délégation ? L'effet pygmalion : principe et application. Les filtres de la communication. Les clés de la communication persuasive... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les activités de l'association Les activités normales proposées aux membres Les activités habituelles ou exceptionnelles proposées aux tiers Les activités...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...• Manager une équipe hétérogène. Les styles de management • Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants • Se mettre en cohérence entre dire...

...La méthode et les outils PAOSO : Présentation, Accroche, Objectif, Sommaire, Organisation. Mises en situation sur des cas choisis par les participants...

...• Se maîtriser et maîtriser la situation. • Améliorer son écoute active. • Exprimer calmement qui l’on est, ce que nous savons, pensons, ressentons • Comment...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...• Pratiquer des délégations responsabilisantes. La délégation • Clarifier les aspects de toute délégation • Les compétences nécessaires pour réussir cette...

...Le cycle de régression : être vigilant et intervenir de façon proactive. Diagnostic de maturité de ses collaborateurs. Autodiagnostic et analyse de son style de management... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...forts et ses axes de développement. • L’innovation du GOLDEN vient d'une 5ème dimension qui renseigne sur la stabilité émotionnelle du sujet et sur ses...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...Mettre en œuvre les décisions. Expérimentation des outils par les participants. 4 - Comment animer un groupe de travail ? Sélectionner et gérer les activités...

...• Mobiliser l'équipe sur un projet commun • Négocier et répartir les rôles • Prévoir, comptabiliser et planifier • Suivre l'action et contrôler Définir...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...La délégation (principes pour déléguer et plan de délégation). Les 3 niveaux d’objectifs, ou comment enrichir la mission du collaborateur. Jeu de fixation d’objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...en expliquant le sens qu'elles ont pour l'entreprise • Etre à l'écoute des demandes favorisant le développement et la réalisation de l'individu • Oser...

...vote au niveau des branches d activités La légitimation des organisations syndicales II- L ORGANISATION PRATIQUE DU SCRUTIN Un scrutin par voie électronique...