-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Cours Management à Strasbourg
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du management. Appréhender et acquérir les outils de. management d'une équipe, élaborer un système. cohérent d'animation...
- Formation
- Strasbourgetdans 6 autres établissements
- Lyon, Marseille, Caen, Nantes, Lille, Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 3 Jours
- Stage
...Faciliter et accélérer la prise de décision à plusieurs. Co-construire et co-piloter des projets performants. Dynamiser ses brainstorming et ses réunions... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'Entretien, Management participatif, Management d'équipe...
- Formation
- Strasbourg
- 2 Jours
...correction au siège des ECPA - • Inventaire de personnalité et démarche globale dans laquelle la personne se situe au cœur de la réflexion sur ses points...
- Formation
- Strasbourgetdans 6 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Nantes, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...l'entreprise Analyser les requêtes Prendre la bonne décision TEST DE PROFIL : Audit personnel Réussir à positiver Exprimer un refus La posture adéquate ACTION...
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...terrain et qui souhaitent travailler un positionnement plus clair vis-à-vis des membres de leur équipe et des autres acteurs de l'entreprise Toute personne...
- Formation
- Strasbourgetdans 6 autres établissements
- Marseille, Caen, Nantes, Lille, Lyon, Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
- Stage
...Objectifs: Exploiter tout le potentiel de ses « 2 cerveaux » avec le MindMapping. Acquérir les fondamentaux du MindMapping et du ConceptMapping... Apprenez-en plus à propos de: Mind Mapping, Management Visuel, Efficacité personnelle...
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...pour développer la coopération au sein du groupe. • Élaborer un plan d'actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l'équipe. • Les comportements...
- Formation
- Strasbourg
- 1 Jour
...les managers de proximité. se familiariser avec toutes les « facettes » du métier de manager et prendre de la hauteur par rapport à ses responsabilités...
- Formation
- Strasbourg
...créateur d'entreprise sera capable d'appréhender: les différentes étapes du processus de création. l'environnement économique de son secteur d'activité...
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...La revue hebdomadaire Les règles de planification JEU : Priorités à géométrie variable Rester centré sur l'action La première action concrète L'action...
- Formation
- Strasbourg
- 2 Jours
...communication Les nouvelles formes d'organisation • Organisation d'équipes mobiles, "d'équipes virtuelles" • Réingénierie des processus • Mise en place...
-
Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
← | →
-
Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
← | →
-
L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
← | →
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Prise de conscience des freins actuels à l’apaisement relationnel. Exercices d’identification des émotions ressenties selon les situations et les positions...
...Prise de conscience des freins actuels à l’apaisement relationnel. Exercices d’identification des émotions ressenties selon les situations et les positions...
-
Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
← | → voir tout
-
Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
← | → voir tout
-
L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
← | → voir tout
- Formation
- Strasbourg
...créateur d'entreprise sera capable d'appréhender: les différentes étapes du processus de création. l'environnement économique de son secteur d'activité...
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Challenge inter-équipe Utiliser les clés pour faire adhérer La synchronisation Le cadre du "comme si" ACTION : Faire adhérer selon les valeurs Valid'savoir...
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...au quotidien • Donner du sens au travail de chacun en resituant les objectifs individuels • Tirer parli de l'entretien annuel • Faire accepter les décisions...
-
Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
← | →
-
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
← | →
-
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
← | →
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 3 Jours
...Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation. Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation. Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
-
Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
← | → voir tout
-
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
← | → voir tout
-
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
← | → voir tout
- Formation
- Strasbourg
...Les sources de financement de la formation professionnelle • Plan de formation entreprise • Le CIF (congé individuel de formation) • Le DIF...
-
Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
← | →
- Formation
- Strasbourgetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...s'organiser pour faire face à un sinistre grave ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise?... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise, Mise en place d'une cellule de crise...
...s'organiser pour faire face à un sinistre grave ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise?... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise, Mise en place d'une cellule de crise...
-
Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
← | →
- Formation
- Strasbourg
- 3 Jours
...• L'annonce d'une décision • La gestion des sujets délicats • L'analyse d'un échec • La gestion d'une difficulté • Le recadrage d'un collaborateur La communication...
-
Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
← | →
-
Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
← | →
-
La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
← | →
- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Le manager ELASTIC. Activités pédagogiques : mini cas, mises en situation du manager ELASTIC. 2 - Quelles sont les règles du jeu de la relation à distance ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Le manager ELASTIC. Activités pédagogiques : mini cas, mises en situation du manager ELASTIC. 2 - Quelles sont les règles du jeu de la relation à distance ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
-
Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
← | → voir tout
-
Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
← | → voir tout
-
La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
← | → voir tout
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre