Cours Management (38) Isère

...faciliter les échanges - Acquérir les savoir-faire relationnels en utilisant un comportement approprié - Apprendre à appuyer son évaluation sur des faits...

...son collaborateur - L’écoute et les attitudes à l’écoute (outils pratiques) - Les freins personnels et ceux du collaborateur (outils pratiques)...

...Mise à polat des activités principales d'un processus dans une logique de flux. - Mise en application des outils d'analyse de processus...

...Objectifs: Apporter aux collaborateurs directs des directeurs de magasins un ensemble de connaissances concrètes, leur permettant de remplir leur mission...

...comprendre la dissonance relationnelle - "Tangibiliser" le service : un facteur clé de succès dans la communication externe Ré-enchanté le...

...Objectifs: Doter les managers de nouveaux outils (issus du coaching) permettant de mettre l'humain au cœur de la performance. Analyser la situation présente...

...Demandeur d'emploi. Jeune diplômé. Particulier Salarié - Non-salarié- Agent des services publics - Intérimaire - Intermittent du spectacle...

...souffrance… 2 – Quels sont les moyens pour aborder les difficultés psychosociales dans l ’entreprise - Le rôle des différents acteurs internes et externes...

...démarrer une nouvelle activité, être à l'aise en public pour animer des réunions, mieux gérer les conflits, avoir une vision dans sa vie, obtenir l'adhésion...

...style de management pratiquez-vous? Les attentes du manager face à son équipe et les attentes de l'équipe face à son manager Les valeurs...

...sur l’implication du candidat durant 4 à 5 mois • Une information précise sur les dispositifs de financement • Une information sur l’accompagnement du...

...d’une communication relationnelle dans les relations de travail. • Techniques de communication : Questionner, la réponse aux objections, faire des feedback...

...Pour tous les managers qui souhaitent améliorer concrétement le fonctionnement et le résultat de leurs processus avec les outils du Lean Management...

...et les objectifs (collectifs et individuels) - L’empowerment : passer de la délégation à la montée en pouvoir des équipes Mobiliser son équipe...

...(Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) THEORIE (1 jour sur site) 1) Enjeux du maintien en activité des seniors 2) La politique...

...2. Evaluer les attitudes face aux conflits et les besoins de chacun des acteurs Rechercher les éléments favorisant le déclenchement de situations conflictuelles...

...d’évaluation de crise, d’activation de cellule de crise, de production de al documentation, et du déploiement des cellules de suivi, en apprenant à anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation, Plan de communication de crise...

...l’organisation matérielle Le cadrage de la réunion : objectif, durée et règles du jeu Les conditions nécessaires à l’implication des participants S’approprier...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification...

...Elles s'adressent, de manière plus large, à toute personne en désir d'améliorer ses compétences… -Aux personnels des institutions médicales et médico-sociales...