Plan D’action En Faveur De L’emploi Des Seniors

Objectifs: Elaborer un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors Conserver les compétences acquises au sein de l'entreprise Faire évoluer les compétences des salariés ayant de l'ancienneté, dans un contexte d'évolution des métiers et de pénurie de main d'œuvre Permettre de vieillir au travail en bonne santé et Diminuer les co ucirc;ts liés à l'absentéisme ou aux maladies professionnelles Maintenir l'intérêt au travail pour des salariés ayant contribué au développement de l'entreprise Induire des effets bénéfiques sur l'implication des salariés et sur le climat social. Destinataires: Chefs d'entreprises Dirigeants Encadrement Membres du CHSCT Salariés volontaires