Donner du sens et de l'efficacité son management
Formation
À Strasbourg
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Strasbourg
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Durée
3 Jours
Objectifs: Favoriser l'autonomie de chaque collaborateur. Faire progresser dans les domaines qui motivent par un management adapté Mettre en valeur l'importance et le rôle de chacun dans l'équipe Favoriser la mise en place d'une enveloppe culturelle minimale. Destinataires: Manager. Cadre
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Définir et hiérarchiser ses valeurs
• Positionner son management dans la stratégie de l'entreprise
• Définir ses motivations au travail
• Clarifier ses rapports avec son supérieur
• Positionner son pouvoir hiérarchique face à son équipe
• Pondérer objectifs professionnels et personnels
• Tirer les enseignements des expériences positives et des échecs déterminants
• Se situer face aux incertitudes, à l'ambivalence, aux paradoxes, aux frustrations, aux changements
• S'impliquer personnellement
• Intégrer intuition et émotion dans son management
Développer intelligence collective, cohérence et motivation dans l'équipe
• Favoriser l'autonomie de chaque collaborateur
• Faire progresser dans les domaines qui motivent par un management adapté
• Mettre en valeur l'importance et le rôle de chacun dans l'équipe
• Favoriser la mise en place d'une enveloppe culturelle minimale
• Développer des projets partagés
Le "sens" au quotidien
• Donner du sens au travail de chacun en resituant les objectifs individuels
• Tirer parli de l'entretien annuel
• Faire accepter les décisions en expliquant le sens qu'elles ont pour l'entreprise
• Etre à l'écoute des demandes favorisant le développement et la réalisation de l'individu
• Oser la confiance en ses collaborateurs
• Favoriser l'initiative
• Savoir gérer les difficultés liées aux personnes
Définir les axes de progrès
• Identifier son niveau de maîtrise des principales techniques acquises lors de la formation.
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