MN108 - Managers, Menez à bien vos Entretiens d'Évaluation Annuels

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

Prix sur demande

Description

Typologie

Formation

Lieu

Bayone

Durée : 2 jour(s) Objectif du stage :Faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et l'entreprise Mettre en œuvre les compétences nécessaires pour mener à bien un entretien d'évaluation Public :Tout encadrant ayant à réaliser des entretiens d'évaluation

Les sites et dates disponibles

Bayone ((67) Bas-Rhin)

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Les Avis

Les matières

Évaluation de la formation

Le programme

Programme

Repérer l'utilité de ce type d'entretien

Les trois acteurs concernés : le collaborateur, le manager, l'entreprise

Identifier la structure et les étapes de l'entretien

Les étapes clés

Les règles de base : écoute active, part du temps de parole au profit du collaborateur…

Préparer, réaliser et suivre l'entretien

Auprès des collaborateurs : explication, adhésion, prise de rendez-vous

Les grilles à utiliser

L'évaluation objective

La définition d'objectifs pertinents en corrélation avec la stratégie de l'entreprise

La compréhension et l'engagement sur les objectifs

Le suivi : la vérification tout au long de l'année, le lien avec le service Ressources Humaines…

S'entraîner à la conduite d'entretien d'évaluation

La bonne attitude

Informations complémentaires

Compétences visées :

Savoir mener un entretien d'évaluation Assurer la préparation et le suivi indispensables à un entretien d'évaluation

Méthodes et moyens pédagogiques :

Apports théoriques et échanges d’expériences, jeux de rôles et mises en situation. Au cours de la formation, une documentation sera remise à chaque stagiaire

Animateur :

Formateur spécialisé en management et Ressources Humaines

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