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Cours Évaluation de la formation - Bas-Rhin
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...Les acteurs et les contributions attendues Le plan d’actions La structure projet et son pilotage Les informations à collecter et les indicateurs à considérer... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Entraînement : mettre en œuvre une communication persuasive auprès des parties prenantes. 5 - Clé 4 : AGIR EN LEADER : comment développer mon leadership... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Entraînement : mettre en œuvre une communication persuasive auprès des parties prenantes. 5 - Clé 4 : AGIR EN LEADER : comment développer mon leadership... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Strasbourg
- Avril
...Formation continue Durée : 8 jours (2 x 4 jours avec intersession de 3 à 4 semaines) € Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 1220,00 Validation visée : Evaluation continue et test d'aptitude pédagogique à la fin de la session, sous la responsabilité d'un jury de deux formateurs... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Évaluation de la formation, Formateur d'adultes...
- Formation
- Strasbourgetdans 11 autres établissements
- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Monteton, Greoux Les Bains, Paris La Défense ...
- 3 Jours
...l'entreprise à partir du compte de résultats Le solde intermédiaire de gestion. Connaître les principaux soldes. Que signifient-ils ? Quelles informations en déduire ?... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Patrimoine financier, Évaluation de la formation...
- Formation
- Bayone
...de l'entreprise La compréhension et l'engagement sur les objectifs Le suivi : la vérification tout au long de l'année, le lien avec le service Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...L’outil le plus adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...L’outil le plus adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Strasbourgetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Entraînement : jeux de rôle et mises en situation enregistrées... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Accueil téléphonique...
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- Strasbourg
...avec qui ? avec quoi ? Jeu pédagogique des 13 questions / réponses. Atelier de réflexion : « Organisez, présentez, stimulez. » Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Strasbourg
...les effets de la formation professionnelle pour les hommes et pour l'entreprise Les 4 niveaux de l'évaluation et les méthodologies correspondantes Les... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Strasbourg
...les différentes méthodes pédagogiques (susciter l’intérêt pendant l’exposé, donner envie d’apprendre et permettre de s’approprier les acquis grâce aux... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Action de formation, Formateur d'adultes...
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