LEADER MANAGER

Rappel des fondamentaux du management :

• Le rôle et la mission du manager
• L’attitude face à son équipe
• Construire une équipe
• Développer la synergie d’équipe, la motivation de groupe, la solidarité et la responsabilisation face à l’objectif commun
• Situer ses collaborateurs pour les faire progresser
• Comment optimiser au mieux les compétences individuelles, identifier les manques et comment y remédier pour augmenter l’efficacité de l’équipe (comment planifier un plan de développement des membres de l’équipe).

Le Management par objectif

• Comment atteindre ses objectifs (managériaux, société) en répartissant les objectifs individuels de façon rationnelle et réaliste

• La résolution des conflits
• Prévenir ou résoudre les conflits de personnes et de territoires.
• La Délégation
• Comment la pratiquer, sous quelles conditions, avec quels collaborateurs, avec quelles compétences pour la mission.