Cours Direction et Gestion (92) Hauts-de-Seine

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...L’identification des valeurs de l’entreprise et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise...

...* Salariés issus d’une filière informatique souhaitant développer leurs compétences. LA QUALIFICATION : PROCESSUS ET MANAGEMENT Ce module a pour vocation...

...de valeur de l'entreprise : identifier ce que l'on attend de vous Clarifier son positionnement, savoir dire non pour se sentir à sa juste place Valid'acquis... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes alternatives, Gestion d'une équipe, Relations au travail...

...et collectives Fixer des objectifs Contrôler les résultats Etre un relais efficace Etre une interface efficace entre la hiérarchie et son équipe Savoir...

...Finalité du diplôme / certificat Objectifs : Former aux fonctions de management opérationnel. Préparer les acteurs à assurer un rôle complet de manager...

...Objectifs: Apprentissage des techniques d'expression orales de gestion de réunion et de management des équipes. Capacité et compétences acquises...

...(management opérationnel, management par la qualité, management environnemental, management de la qualité et certification, management entrepreneuriat et développement d'entreprise)...

...Le déploiement et la revue. » Les douze principes M_o_R® Le contexte organisationnel. L'implication des parties prenantes (clients, collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques, Prévention du risque, Gestion de risques...

...Mobiliser ses ressources en toutes situations. - Se positionner en position gagnant pour mieux rebondir. - Développer un esprit positif. A qui s’adresse...

...de la formation atteindre ses objectifs Dans le contexte professionnel, nous avons tous mille choses à faire, et nos journées sont saturées de coups de téléphones...

...ils doivent également accompagner leurs équipes. Cela suppose de comprendre les phases et résistances au changement. Cette formation gestion du changement...

...de management hors hiérarchie : mode projet, organisation matricielle, animation de réseaux... Assumer ses responsabilités dans ce contexte complexe et flou nécessite de l’habileté...

...Cette formation management vous permettra de: - Activer les leviers pour manager à distance - Définir les règles de fonctionnement - Adapter sa communication...

...diriger et entraîner leurs collaborateurs à leur suite. Cette formation management donne toutes les bases nécessaires à ceux qui doivent encadrer une équipe...