Cours Direction et Gestion à Courbevoie

...les quantifier Repérer les goulots d’étranglement et évaluer les risques associés Chiffrer le business plan et réaliser la synthèse économique et financière du projet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...modalités de suivi) Axe client : Mission d’une entreprise, d’une organisation, d’un établissement Mesure de la satisfaction client Mise en pratique...

...comportementale La compréhension des individus et des groupes : Développer la responsabilisation du collaborateur Passer du point de vue personnel au point...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...généralisations et jugements avec la boussole du langage Développer la conscience de soi avec "la fenêtre de Johari" Activer son objectif : La pensée positive...

...pour piloter son équipe avec précision et professionnalisme Managers confirmés ou en situation de prise de fonction. Mieux se connaître pour mieux manager... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...vote au niveau des branches d activités La légitimation des organisations syndicales II- L ORGANISATION PRATIQUE DU SCRUTIN Un scrutin par voie électronique...

...Les 4 aspects du changement : - Qualité - Appropriation - Leadership - Communication Relation risque/changement (hexagone du changement...

...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...

...matériels... 5. Gérer le dépouillement 6. Attribuer les sièges : calcul, désignation, PV 7. Les contentieux : les comprendre, les anticiper...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...

...que leader et développer ses compétences personnelles : le modèle OCEAN. Connaître sa position de vie et développer son assertivité. Etre en accord avec...