Formation Gestion d'Entreprise à Lyon

...en entretien Savoir écouter et questionner Valoriser ses collaborateurs Formuler des pistes d’amélioration S’entraîner à mener des entretiens Préparer...

...La pédagogie est personnalisée, adaptée à la demande. L¤équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition...

...Manager RH - Explorer la posture concrète de l’accompagnant de managers et en comprendre la théorie pour mieux l'adopter et l'adapter. - Développer son...

...de durées variables selon les besoins. La pédagogie est personnalisée, adaptée à la demande. L¤équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages...

...une politique de rémunération signifiante, qui ait du sens. * Définir les critères de reconnaissance/rétribution * Construire un système de rémunération...

...comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professionnels du son...

...et les enjeux de l'entreprise : analyse stratégique * Approcher l'entreprise dans son contexte : identifier les évolutions souhaitées aux plans technique...

...Formaliser les souhaits d'évolution - Identifier et choisir les cibles professionnelles - Cibler les compétences requises - Mesurer les écarts avec les...

...maternité, paternité, accident de travail * La maladie Le gain journalier de base brut, la carence Les majorations et revalorisations * La maternité et...

...Mise en forme par le salarié et le consultant d’un document de synthèse > SUIVI - Questionnaire d’évaluation de la prestation - Après accord du salarié et sur sa demande... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Goleman Se questionner sur le bon leadership pour la fonction ressources Humaines Apprendre à gérer les Hauts potentiels et Key people Identification...

...document pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...en œuvre du diagnostic Elaboration du questionnaire et recommandations Découverte des outils de l'audit Appliquer les règles déontologiques d’audit...

...pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation...

...pour progresser La fonction Ressources Humaines, une fonction partagée avec le management Développer l’appropriation par : > Les managers opérationnels...

...Dispositif de formation-action ou d'accompagnement des organismes de formation : - construction d'un projet d'enregistrement de certification professionnelle au...

...Responsable paie Gestionnaire des Ressources Humaines > L’actualité de la paie Cerner les nouveaux barèmes, modes de calcul, cotisations allégements...

...de situations afin de travailler sur son comportement...

...les compétences et motivations Évaluer les candidats Rédiger une fiche de synthèse Découvrir les tests et mises en situation Intégrer des outils d’évaluation...

...Stratégie d’entreprise Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés Eléments de diagnostic d’une entreprise Analyse des voies de développement...