Formation Gestion d'Entreprise à Lyon

...Goleman Se questionner sur le bon leadership pour la fonction ressources Humaines Apprendre à gérer les Hauts potentiels et Key people Identification...

...les aides à l'embauche, le plan d'intégration, le suivi de la période d'essai...

...document pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...(résistances individuelles et de l'équipe) Réduire les mécanismes anxiogènes par les feed-backs positifs et non agressifs Repérer les effets de la culture...

...en œuvre du diagnostic Elaboration du questionnaire et recommandations Découverte des outils de l'audit Appliquer les règles déontologiques d’audit...

...Objectifs: Donner aux participants une méthodologie pour élaborer un code d'éthique. Permettre aux participants de faire vivre le code d'éthique à l'intérieur...

...pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation...

...dirigeants… contact par l'équipe de l'EPMN 7 session de 2 jours, sur une période de huit à 12 mois. I - initiation à la médiation • Une méthode créative... Apprenez-en plus à propos de: Qualité relationnelle, Ressources humaines...

...pour progresser La fonction Ressources Humaines, une fonction partagée avec le management Développer l’appropriation par : > Les managers opérationnels...

...(climat éthique) ? • Évaluation quantitative : reporting avec des indicateurs précis, • Évaluation qualitative : entretiens, questionnaires… J3 La gestion...

...Dispositif de formation-action ou d'accompagnement des organismes de formation : - construction d'un projet d'enregistrement de certification professionnelle au...

...Objectifs: Acquérir les connaissances de base indispensables pour bien connaître et comprendre le syndicalisme français. Orienter positivement sa communication...

...Responsable paie Gestionnaire des Ressources Humaines > L’actualité de la paie Cerner les nouveaux barèmes, modes de calcul, cotisations allégements...

...La démarche de la gestion de conflit - Les différents styles de gestion de conflit - Identifier votre style dominant de gestion de conflit...

...recherche de solutions et à l'énoncé des objectifs de formation à atteindre. METHODES PEDAGOGIQUES - Analogies et découvertes, présentations d'expériences...

...les compétences et motivations Évaluer les candidats Rédiger une fiche de synthèse Découvrir les tests et mises en situation Intégrer des outils d’évaluation...

...Les méthodes de prévention et de gestion des risques psychosociaux - Les acteurs de la prévention des RPS - Quelques outils de prévention : le Document Unique...

...Stratégie d’entreprise Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés Eléments de diagnostic d’une entreprise Analyse des voies de développement...

...Le programme de la formation : - réfléchir et poser des mots sur ce que je vis en tant que senior, ce que j’imagine être le vécu de retraité...

...> Négocier vos tarifs de billeterie. > Savoir jusqu'où externaliser les services et la gestion de vos voyages. > Sélectionner vos fournisseurs sur des...