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Formation Gestion d'Entreprise (92) Hauts-de-Seine
- Formation
- Clichy
...1) Principes et Outils du Management (EME140 et EME141). … Enseignement ouvert proiritairement aux auditeurs inscrits, au choix : au certificat de compétence...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...dans le processus de décision en 5 étapes. Des outils d'aide à la prise de décision pour chacune des 5 étapes du processus 1/ Décider de décider !... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...
- Concours écoles
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...démographie, technologie, sociale. Appréhender les concepts et les bases de connaissances relatifs à la prospective. Travaux pratiques Atelier sur l'ontologie du domaine... Apprenez-en plus à propos de: Open data, Analyse de résultats, Big data...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- Niveau avancé
- 5 Jours
- Stage
...au sein de l'organisation et réaliser des bénéfices stratégiques à long terme Démontrer sa capacité à adapter MSP à différents environnements de programme... Apprenez-en plus à propos de: 6 flux transformationnels, Différence entre projet et programme, 9 thèmes de gouvernance...
- Formation
- Levallois-perret
...du comportement Reconnaître les émotions des autres Répondre aux tensions Prendre en compte ses besoins Les blocages Les types de blocage Comportement...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 3 Jours
...la contribution de la formation aux projets de l'entreprise Conduire les entretiens avec les commanditaires. Analyser les enjeux, les risques... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...
- Formation
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...» Comprendre les impacts du changement sur l'efficacité professionnelle Le changement : volontaire ou subi. Les représentations du changement... Apprenez-en plus à propos de: Étapes du changement, Impact sur l'activité...
- Formation
- Clichy
...1) Principes et Outils du Management (EME140 et EME141). … Enseignement ouvert prioritairement aux auditeurs inscrits, au choix : au certificat de compétence...
- Formation
- Clichy
...En cas de tension ou de conflit dans un service ou bien même entre différents salariés, quel comportement doit-on avoir pour gérer le problème ?...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le programme de la formation 1/ Identifier les flux et mettre en filière Expliquer simplement la différence entre le flux poussé et le flux tiré et les utiliser au mieux...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
- 2 Jours
...règlementaire Les textes fondateurs et le cadre règlementaire. Les référentiels internationaux : "hard law" et "soft law". Les référentiels relatifs au processus de management... Apprenez-en plus à propos de: Cadre réglementaire, Chef de Projet, Gestion de projet...
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 3 Jours
...la certification PRINCE2® Praticien Prérequis : participants ayant réussi la certification PRINCE2® Fondation. Chef de projet souhaitant obtenir une certification internationale...
- Formation
- Châtenay Malabry
...Directeurs Supply Chain et Responsables de processus Supply Chain (planification, pilotage des flux, approvisionnement, gestion de production...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...dans le système de management de son entreprise et celui de son équipe. Le management par objectifs : intérêt et limites. Les caractéristiques clés d'un objectif efficace...
- Formation
- Paris La Défense
- 2 Jours
...Comprendre les enjeux de l'innovation. Réaliser un état des lieux. Vision et mission de l'entreprise. Construire la démarche d'innovation. Développer son potentiel créatif... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Innovation produit, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Suresnes
- Dates au choix
- 2 Jours
...une inscription aux prochaines dates disponibles. PROGRAMME DE LA FORMATION • Concepts fondamentaux de la RSE / dudéveloppement durable. • Conduire un... Apprenez-en plus à propos de: ISO 26000, Pilotage stratégique, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Courbevoieetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 5 Jours
...manager, chef de projet souhaitant valider ses acquis par une certification internationale. Contexte du management de projet PMI®: •Présentation du Project...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 1 Jour
...qui interroger ; quelles informations obtenir et dans quels contextes. Identifier ses contraintes : délais ; budget ; règles d'éthiques… Envisager les...
- Formation
- Paris La Défense
- Dates au choix
- 2 Jours
...Connaître les principes de la responsabilité sociétale (accountability, transparence, comportement éthique...) Les 7 grands thèmes de la RSE... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Comité d'entreprise...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...pour construire une dynamique de bilan. La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices, études de cas et jeux de rôle. Cette pédagogie pratique... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Construction d'un plan d'action, Synthèse de l'expérience professionnelle...
...pour construire une dynamique de bilan. La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices, études de cas et jeux de rôle. Cette pédagogie pratique... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Construction d'un plan d'action, Synthèse de l'expérience professionnelle...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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