Formation Direction et Gestion

...Etude de cas • Les priorités : différences entre "important" et "urgent" Exercice sur la To Do List • La délégation 2. La motivation d’équipe • La pyramide... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Outils de gestion, Organisation du travail...

...de GPEC et la remontée d’information afin de synthétiser l’ensemble Traiter les écarts (développement, formation, mobilité), Mesurer les résultats et ajuster... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Évaluation de la formation, Assistant RH...

...Comprendre les émotions et leur processus pour mieux les vivre. Gérer les impacts des émotions sur les performances de l’équipe. Distinguer intelligence... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...

...Savoir utiliser les outils pour améliorer la productivité de vos processus. Pouvoir mettre en place une démarche MSP ambitieuse et réussie dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...décrypter son mode de fonctionnement face au stress 2. Comprendre le fonctionnement de son équipe en situation de stress connaître le type de personnalité...

...un outil au service de la stratégie de la structure le cadre réglementaire mise en œuvre de l'EPRD : quelles incidences sur le PPI ? Exercice pratique...

...les travaux de Jung, Myers et Briggs Diagnostic individuel et analyse des résultats Les 4 dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...horizontaux / verticaux tableaux croisés formulaires diagrammes Maîtrise de l’éditeur de requête Analyse multi-dimensionnelle Valorisation des résultats... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...du temps dans la prise de décision Mesurer l'impact sur l'organisation Préparer sa prise de décision Appréhender la dynamique d'une situation Hiérarchiser... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...Agents de Maîtrise, en cours de promotion Cadre et élargissant ainsi leur rôle d'encadrant. Cadres ou Techniciens appelés à prendre la responsabilité d'une équipe...

...Marketing international Outils d'analyse et de gestion financière Management des Ressources Humaines et des Organisations Enseignements fondamentaux Culture européenne...

...Manager le changement. Les représentations du changement. Les attentes des collaborateurs face au changement. La gestion dynamique du changement...

...projections, jugements de valeur : comprendre leur origine Approche sociologique et psychologique Apports des neurosciences Atelier : Attentes des juniors...

...D’AUTODIAGNOSTIC EN 20 QUESTIONS « Etes-vous un manager moderne ? » Test on line : un rapide autodiagnostic scoré sur 100 % permet d’identifier si vous...

...Identifier et comparer le coût et la rentabilité des différentes alternatives - Appliquer des méthodes d'évaluation des risques pour prévoir les problèmes potentiels... Apprenez-en plus à propos de: Business process management, Business case...

...la recherche d'un emploi titulaire d'un BAC+2 (DEUG, DUT, BTS de diverses disciplines) ou 2ème année de LICENCE. L2- (validation des semestres 3 et 4 d'une LICENCE)...

...Prospective Management par la valeur & modélisation des processus Créativité & résolution de problèmes Psychologie de l'innovation Ingénierie concourante...

...une équipe de projet et dialoguer efficacement avec les responsables fonctionnels. Destinataires: Etudiants titulaires d'une première année de master en...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Introduction : les différents types d'assemblées générales 2) Les règles de convocation à l'assemblée générale 3)...

...Destinataires: Ingénieurs, Consultants, Ingénieurs d'affaires ayant une activité de gestion et le développement d'affaires BtoB. Ingénieurs...