Formation Administration du Personnel

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Charges sociales : comment les optimiser ? A/ sur quels taux et quelles cotisations peut-on agir ? B/ vigilance toute...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Durée du travail : cadre juridique A/ notion de temps de travail effectif B/ pause, trajet, astreinte, repos C/ durées...

...les forfaits en heures ou en jours C/ les heures supplémentaires et complémentaires, le repos compensateur de remplacement et autres compensations en repos...

...Toute personne désirant entrer dans une dynamique de gestion de son parcours personnel et professionnel. Le conseiller définit avec le participant le ou les module(s)...

...de marque employeur Construire une politique de compensations and benefits 1.La politique de rémunération 2.La politique de rémunération et les politiques... Apprenez-en plus à propos de: Culture d'entreprise, Marketing RH, Marque employeur...

...Exploiter les entretiens annuels, les bilans professionnels… 2. Choisir les indicateurs de gestion du personnel adaptés Les indicateurs d’effectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Tableaux de bord, Ressources humaines...

...de l'employeur o L'attestation de salaire o Le régime des IJSS et de la subrogation Les incidences de la maladie sur le contrat de travail · Suspension...

...comment ça marche ? cotisations du salarié et de l'employeur validation des trimestres reconstitution de carrière et cas particuliers âge de liquidation...

...» • Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines 1 > Le contexte et les enjeux • L’environnement juridique : réforme de la formation professionnelle...

...de paie Les modalités de paiement Le mode de paiement, le lieu et la date de paiement Les avances et acomptes La protection du salaire La compensation...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Rôle du service paie A/ enjeux et clients internes B/ quelles organisations possibles...

...du trésorier FONCTIONNEMENT INTERNE DU C.E Elaboration du règlement interne et statut du trésorier Les membres habilités à manipuler les fonds RESPONSABILITE...

...Les diverses formes Prérogatives des syndicats représentatifs FONCTIONNEMENT La personnalité civile du comité Les organes du comité Le règlement intérieur...

...de l'employeur o L'attestation de salaire o Le régime des IJSS et de la subrogation Les incidences de la maladie sur le contrat de travail Suspension...

...faculté de regrouper les instances représentatives du personnel dans les entreprises de plus de 300 salariés 2. Réforme du dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Prud Hommes, Négociation sociale, Représentation du personnel...

...déclarations sociales et fiscales vous seront expliqués de la meilleure des manières et vous serez capable de parfaitement adapter votre communication... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Entretien d'embauche, Administration du personnel...

...responsable gestion des compétences, ...) Tout manager devant conduire les entretiens professionnels Définition et cadre général de l’entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines, ENTRETIEN ANNUEL...

...y compris chez les cadres. Avant de s'attaquer efficacement à l'absentéisme, il faut en comprendre les causes, souvent multiples. Par exemple... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion du temps, Motiver une équipe...

...de l'employeur L'attestation de salaire Le régime des IJSS et de la subrogation Les incidences de la maladie sur le contrat de travail · Suspension...

...Destinataires: Toute personne ayant des responsabilités en Ressources Humaines au sein de l'entreprise Toute personne ayant des responsabilités en Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...